凱里工務(wù)段“退休才十年，居然發(fā)生了這么大的變化，發(fā)展太快了！”“工區(qū)如今優(yōu)美的環(huán)境，我們過去想都沒敢想��！”……近日，筆者到小站采訪時遇見來工區(qū)探望兒子的退休老人，談及凱里工務(wù)段十年發(fā)展，老人由衷感慨，娓娓而談。
十年耕耘路，一朝春滿園。走進(jìn)凱里工務(wù)段，看車間、工區(qū)，職工創(chuàng)作的漫畫、山水字畫，文化長廊躍然眼前，賦有文化特色而搶眼；進(jìn)職工宿舍，清清爽爽，布局合理。企業(yè)文化帶給一線職工從容與自信，十年荏苒，這里的變化翻天覆地，企業(yè)文化建設(shè)是山區(qū)鐵路大發(fā)展的一個縮影。為彰顯凱工文化，給一線職工創(chuàng)造更好的精神娛樂空間，該段巧借文化線建設(shè)這股東風(fēng)，大手筆打造全新的企業(yè)文化。
“三標(biāo)”、“三線”建設(shè)扮靚小站工區(qū)
十年奏新曲，清水江畔文化氛圍濃；十年磨一劍，勵精圖治創(chuàng)新筑輝煌。
凱里工務(wù)段克服種種困難，加大“三標(biāo)”、“三線”和安全標(biāo)準(zhǔn)線建設(shè)力度，在建成了以凱里、貴定、福泉、玉屏站區(qū)為“三標(biāo)”、“三線”示范點的基礎(chǔ)上，又傾力建成了普舍寨至凱里的安全標(biāo)準(zhǔn)線區(qū)段，基本實現(xiàn)了“綠化、美化、凈化、公園化”，昔日的站工區(qū)環(huán)境今日美化一新。
該段管轄滬昆線東起大龍，西至麻芝鋪的上下行605.54公里正線和141.917公里站線。分布在貴州省銅仁地區(qū)、黔東南苗族侗族自治州和黔南州境內(nèi)“七縣兩市”。沿途經(jīng)過玉屏縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、施秉縣、黃平縣、凱里市、麻江縣、福泉市、貴定縣和龍里縣，穿行于苗嶺侗鄉(xiāng)。
全段80%的班組長年工作生活在深山小站，經(jīng)受著艱苦環(huán)境的考驗。該段領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到企業(yè)要留住人，首先要關(guān)心人。十年來，該段從加強(qiáng)“三標(biāo)”創(chuàng)建工作入手，反復(fù)研究，組織專門力量，在成都鐵路局的大力支持下，結(jié)合山區(qū)特點，想方設(shè)法，因地制宣，一場轟轟烈烈的 “三標(biāo)”、“三線”建設(shè)忽如一夜春風(fēng)，催生出新一輪發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。行政、工會重資投入，集中財力解決職工吃飯、飲水、住宿、洗澡、入廁問題，大力改造職工食堂、單身宿舍等基礎(chǔ)生活設(shè)施，購置家用電器配發(fā)一線。同時，不斷健全車間、工區(qū)圖書室、文化活動室。
小站工區(qū)職工激情傾注，共建“美好家園”。他們打掃環(huán)境衛(wèi)生，粉刷陳舊墻壁，開墾“時令小菜園”、培花草、種果樹。在廣大干部職工的共同努力下，一棟棟樓房改頭換面，一處處“家園”鳥語花香，小站工區(qū)昔日的生產(chǎn)生活環(huán)境，今日成為一道道靚麗的風(fēng)景。而企業(yè)文化建設(shè)，也伴隨著環(huán)境的全面改造，將開辟出該段干部職工勵精圖治、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的輝煌天地。
“用企業(yè)文化留人留心，值得我們點贊”
十年拼搏，厚積薄發(fā)，凱里工務(wù)段駛?cè)肓似髽I(yè)發(fā)展的快軌道。干部職工十分欣慰：“用企業(yè)文化留人留心，值得我們點贊。”
筆者因為工作原因，直接參與了3個車間，25個班組文化建設(shè)工作，在貴定線路巡養(yǎng)、橋隧、探傷等5個工區(qū)所在地，圍墻里面設(shè)計了10名先進(jìn)人物圖像和座右銘，還有這里的勵志、詩句和漫畫，成了凱工文化線建設(shè)又一個新的亮點。
該段干部職工素有文化自信的氣度，正是有了對企業(yè)文化的自信心和自豪感，才能在濃厚的文化氛圍中體現(xiàn)自己，吸納外來，形成頗具特色、富有內(nèi)涵的精神文化、理念文化、安全文化、職場文化和廉政文化建設(shè)為一體的企業(yè)文化建設(shè)體系，不斷適應(yīng)干部職工越來越高的文化需求，讓企業(yè)文化煥發(fā)出更大的活力。
眾所周知，該段位于滬昆線東段貴州境內(nèi)，10個車間和77個班組分布在苗嶺侗鄉(xiāng)，多數(shù)職工生活和工作在條件艱苦的邊遠(yuǎn)小站，長期堅守，矢志不渝。濃郁的企業(yè)文化氛圍是該段安全和穩(wěn)定的基石，強(qiáng)化點面結(jié)合，注重把“創(chuàng)新”二字?jǐn)[在突出位置，把穩(wěn)定職工隊伍與創(chuàng)新企業(yè)文化有機(jī)融合起來，形成了職工重學(xué)習(xí)、班組重引導(dǎo)、車間重培訓(xùn)的“三位一體”文化氛圍。該段征集段歌、段徽、段標(biāo)，創(chuàng)辦手機(jī)報、《凱工宣傳》，編輯勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者事跡�？汀睹鐜X彩虹》、《“你是借口人嗎？”學(xué)習(xí)體會文章匯編》，建立文化長廊，融入企業(yè)安全、生活、文化理念，并將征集到的“凱工精神”、“凱工生活理念”、“凱工職業(yè)理念”融入其中，干部職工業(yè)余創(chuàng)作的文稿、圖片，以及通俗易懂的格言警句相繼編輯成冊，秀出了企業(yè)文化的風(fēng)采。
如果把安全、文化、先進(jìn)分別比作一個企業(yè)的“里子”、“面子”和“芯子”，那么，凱里工務(wù)段企業(yè)文化所包含的安全、文化、先進(jìn)成分，則讓企業(yè)文化的“里子”更厚，讓企業(yè)文化成就凱工精神靈魂的“面子”更靚，讓凱工先進(jìn)引領(lǐng)的“芯子”更大。
走好安全“斑馬線”貴在堅持，知行合一
十年摸索，與時俱進(jìn)，凱里工務(wù)段安全企業(yè)文化為山區(qū)鐵路安全保駕護(hù)航。
走好安全“斑馬線”，這是該段企業(yè)文化建設(shè)避不開的一個命題，干部職工把這種理念轉(zhuǎn)化為確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力，時刻牢記心中有數(shù)、有把握的工作理念，想安全，講安全，保安全，在安全生產(chǎn)過程中做到萬無一失，目的就是更好地為山區(qū)鐵路安全保駕護(hù)航。
該段提倡走“斑馬線”，最大亮點就是干部職工以走好“斑馬線”為榮。十年過去了，走“斑馬線”已經(jīng)成為干部職工的自覺習(xí)慣，他們時時刻刻從細(xì)微處做起，形成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，確保了企業(yè)文化建設(shè)更加扎實有效。
該段提倡走好安全“斑馬線”，不僅在于把口號叫響，更重要的還在于通過長期堅持，幫助干部職工思索“如何正確堅持標(biāo)準(zhǔn)確保安全”、“如何正確面對和處理不違章完不成任務(wù)”等安全問題。實際工作中，該段把走好安全“斑馬線”，貴在堅持，知行合一，作為干部職工的“天職”和一切安全工作的根本目的。認(rèn)識到走好安全“斑馬線”是對社會負(fù)責(zé)。凡是漠視安全問題，不執(zhí)行規(guī)章制度，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，就是對社會不負(fù)責(zé)任；認(rèn)識到走好安全“斑馬線”是對組織負(fù)責(zé)。強(qiáng)化保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定，促發(fā)展。而走好安全“斑馬線”，是對組織負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)；認(rèn)識到走好安全“斑馬線”是對家庭負(fù)責(zé)。許多安全事故中，不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，從而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生是罪魁禍?zhǔn)�。個人的損失對家庭影響巨大。而個人傷亡對家庭無疑是一場悲劇。結(jié)果父母無人贍養(yǎng)，妻兒無人照看；認(rèn)識到走好安全“斑馬線” 是對個人負(fù)責(zé)。安全工作準(zhǔn)備不充分，或是盲目蠻干，必然會付出慘痛代價。如果這個代價是人的生命，教訓(xùn)就太慘痛了。所以必須時刻把對個人負(fù)責(zé)放在心上，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從命令聽指揮。安全能否有序可控，關(guān)鍵看干部職工安全“斑馬線”走得好不好？是否養(yǎng)成了走安全“斑馬線”的良好習(xí)慣？
企業(yè)文化建設(shè)源于對工作的自我加壓，源于對事業(yè)的執(zhí)著追求。它讓該段干部職工進(jìn)一步明白，創(chuàng)新是個永恒的主題，通過創(chuàng)新一小步，可以推動企業(yè)向前發(fā)展一大步。該段始終把責(zé)任與權(quán)利深深印在干部職工心中，倡導(dǎo)用心工作、積極作為、干就干好。如今，勇于挑戰(zhàn)自己、不斷完善自己、努力提高自己的職業(yè)風(fēng)尚已經(jīng)形成。該段干部職工奉獻(xiàn)企業(yè)的勁頭更加底氣十足。“平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來”促使干部職工以安全為己任，局部與全局的大局意識更加深入干部職工心中，而企業(yè)文化鑄就的全局觀念和職業(yè)意識則更有利于干部職工在這樣的環(huán)境里健康成長。 |
