本網(wǎng)訊 2015年是深圳市奇信建設(shè)集團股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”）成立20周年，是奇信股份發(fā)展歷程中具有里程碑意義的重大時刻。面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，奇信股份于2015年5月，全面啟動企業(yè)文化建設(shè)工作，對現(xiàn)有企業(yè)文化進行系統(tǒng)構(gòu)建與升級。
份此次企業(yè)文化建設(shè)工作分為啟動、構(gòu)建、落地、提升四個階段，主要目的在于將奇信股份企業(yè)文化理念體系轉(zhuǎn)變?yōu)檑`行體系，形成《企業(yè)文化手冊》，激發(fā)全員的企業(yè)文化建設(shè)活力，塑造積極、高效、融洽的企業(yè)氛圍。建立積極有效的企業(yè)文化評價機制，推動企業(yè)文化體系不斷完善與升級，保障企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
奇信股份將企業(yè)文化建設(shè)作為公司一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，此次全面啟動企業(yè)文化建設(shè)工作，是奇信股份繼2014年12月掛牌成為“全國企業(yè)文化示范基地”以來，企業(yè)文化建設(shè)方面的又一重大舉措。 |
