6月30日，北京晨雨過(guò)后，藍(lán)天白云，空氣清新。企業(yè)文化部應(yīng)邀前往北京第九分公司上地營(yíng)業(yè)部進(jìn)行“上酸菜”服務(wù)。企業(yè)文化服務(wù)的小伙伴們一到12點(diǎn)就迅速集合，并沐浴著清澈爽朗的陽(yáng)光向一線出發(fā)啦。
這次的“上酸菜”服務(wù)內(nèi)容主要包含三個(gè)部分，分別為“以?shī)^斗者為本”的文化激勵(lì)座談，《以?shī)^斗者姿態(tài)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)》的高績(jī)效奮斗培訓(xùn)，以及標(biāo)桿員工的采訪等。
基于多次為一線營(yíng)業(yè)部“上酸菜”服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，文化部小伙伴在現(xiàn)場(chǎng)與營(yíng)業(yè)部員工高效溝通，協(xié)助對(duì)方迅速準(zhǔn)備培訓(xùn)用的各種必需品。而身在營(yíng)業(yè)部外展業(yè)的一線伙伴們也陸續(xù)回到營(yíng)業(yè)部，參加這次文化分享與培訓(xùn)。按照既定的時(shí)間安排，下午兩點(diǎn)鐘企業(yè)文化服務(wù)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。為了活躍氛圍，企業(yè)文化部胡進(jìn)副總監(jiān)組織大家開(kāi)始“按摩活動(dòng)”，大家在愉快的氛圍中開(kāi)始了分享與學(xué)習(xí)。
服務(wù)開(kāi)始，胡進(jìn)副總監(jiān)主持了“以?shī)^斗者為本”的文化分享。他通過(guò)“我是誰(shuí)”、“什么是成功”、“為什么要成功”的問(wèn)題互動(dòng)，使伙伴們更深刻的認(rèn)清自身個(gè)性與特點(diǎn)，更明確了自己的事業(yè)與價(jià)值追求，更強(qiáng)化了奮斗的動(dòng)機(jī)。在互動(dòng)的各環(huán)節(jié)，胡進(jìn)總還為踴躍分享的伙伴們贈(zèng)送了一些小禮物，使現(xiàn)場(chǎng)的氛圍更加火爆。
在座談過(guò)后，企業(yè)文化文化高級(jí)經(jīng)理史德安為大家開(kāi)展了《以?shī)^斗的姿態(tài)達(dá)到績(jī)效目標(biāo)》的培訓(xùn)分享，講述了P2P的發(fā)展歷史、中國(guó)P2P的發(fā)展，恒昌的平臺(tái)及前景、秦總的期望以及奮斗的三個(gè)含義、高效奮斗的五個(gè)要素，并分享了5個(gè)高績(jī)效了團(tuán)隊(duì)管理的工具。其中在分享5why分析法時(shí)，還現(xiàn)場(chǎng)演示了方法應(yīng)用，通過(guò)數(shù)個(gè)員工業(yè)績(jī)分析，找到績(jī)效改善的途徑和方法，5why分析法給大家很大的震動(dòng)。
在培訓(xùn)過(guò)后，企業(yè)文化部還采訪了數(shù)名優(yōu)秀的標(biāo)桿員工，并會(huì)將總結(jié)出的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)在《恒昌人》報(bào)等媒體進(jìn)行報(bào)道，跟恒昌 所有的伙伴進(jìn)行分享。
文化離我們并不遙遠(yuǎn)，文化就在我們身邊。“以?shī)^斗者為本”的文化的培訓(xùn)與分享也并非虛頭巴腦地浪費(fèi)時(shí)間，而是以務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神為一線伙伴提供成功的路徑指導(dǎo)，提供成為高效奮斗者的工具和方法。
恒昌文化你我他，酸菜何時(shí)上到你的家？ |
