本網(wǎng)訊 如何管理企業(yè)一直是武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司頭疼的問題。武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司管理學(xué)專家認(rèn)為，武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化與價值觀是企業(yè)管理中最模糊的領(lǐng)域，也是迄今為止最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)，一個企業(yè)是否做大做強，企業(yè)文化至關(guān)重要。這就是武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)管理之道。
武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司推行的企業(yè)文化濃縮起來是“三個道”：天道、師道以及孝道。武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司認(rèn)為，天道決定企業(yè)長久，師道決定企業(yè)發(fā)展，孝道決定企業(yè)穩(wěn)定。三個道做到了，就能基業(yè)長青。
所謂“天道”，首先是規(guī)律、規(guī)則、法律，是企業(yè)決策者思考的標(biāo)準(zhǔn);其次是責(zé)任，武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司要制造出好的產(chǎn)品;第三，企業(yè)最終要服務(wù)消費者，消費者的需求也是企業(yè)應(yīng)遵循的道。一句話，中脈的天道就是：永遠(yuǎn)把幫助別人放在第一位。
“師道”則意味著尊師重道，一個企業(yè)、一個團(tuán)隊要有帶頭人，要有榜樣的力量，師道就是榜樣。“孝道”則是尊敬、感恩。小孝是尊重，中孝是傳承，大孝是開拓、超越。這也正是武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司用人標(biāo)準(zhǔn)。
武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司使用頻率最高的詞是夢想、榜樣、感恩、傳承。企業(yè)要以人為本，先解決做人的問題，讓武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化的精髓影響到更多的人，然后再做事。武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司希望自己的公司為員工搭建一個寬松而自由的平臺，每個人都能為自己的夢想而努力，當(dāng)大家的夢想都實現(xiàn)時，企業(yè)的夢想也會隨之實現(xiàn)。在這樣的武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)里，任何一件事都是員工自己的事，每個人都會自覺自愿地努力，長此以往，員工會形成一致的信念：公司的夢想正是大家的夢想。于是企業(yè)內(nèi)部的價值觀逐漸趨同，武漢新紀(jì)元地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化由此形成。 |
