8月31日午夜，山東棗莊地區(qū)狂風驟雨，電閃雷鳴，風力達到7-8級。雷暴天氣造成棗莊多處地區(qū)斷電，棗莊鐵塔公司納入監(jiān)控系統(tǒng)的43個新建站點中有13個站點斷站。鐵塔公司的新建站和年輕的維護隊伍也迎來了首次惡劣天氣的考驗。棗莊鐵塔迅速啟動應急保障預案，0:30派出8名人員分成4組，展開斷電基站的搶修和新建鐵塔的巡檢，其他維護人員也在積極待命，隨時配合運營商搶修。建維部員工韓清龍雖然不是值班人員，但作為電源專業(yè)的主管，強烈的責任感讓他也顧不上休息，第一時間投入到跟蹤調(diào)度各維護隊伍的搶修工作中，密切關注電源配套的運行情況。由于大面積停電，韓清龍摸黑忙碌到凌晨5點多，直到各站均恢復正常后，他才長舒了一口氣。他敬業(yè)負責的精神不僅保證了電源配套的安全穩(wěn)定運行，也感動了代維隊伍、供應商、運營商等合作伙伴，紛紛為他點贊！某電源供應商在微信中贊道：“昨夜，棗莊在下大雨，電閃雷鳴，棗莊鐵塔的朋友大半夜的還在擔心電源配套，真是佩服!”；參與搶修的代維人員也感嘆道：“沒想到鐵塔公司剛成立，維護工作就這么專業(yè)、負責，經(jīng)受住了考驗！”
這是棗莊鐵塔加強企業(yè)文化建設、促進員工與企業(yè)和諧成長的一個縮影。
棗莊鐵塔自成立以來，認真落實總部提出“開拓創(chuàng)新、務實高效、利益客戶、成就員工”的企業(yè)文化理念，堅持以人為本，倡導感恩向上的陽光心態(tài)，培育獨具特色的“家”文化，努力用親情去感染、影響、帶動每一位員工，促進員工與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈的和諧相處與共同發(fā)展。
一是在思想上，引導員工保持創(chuàng)業(yè)初心。新員工入職，第一課都是企業(yè)文化課，由公司總經(jīng)理親自授課，提出希望和要求，叮囑員工時刻不忘創(chuàng)業(yè)初心。公司為此還制定了誓詞，張貼在醒目位置，在新員工入職及重要活動場合集體誦讀，不斷重溫，保持激情。
二是在氛圍上，精心打造文化長廊�；仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程、明示公司文化理念、展現(xiàn)員工風采，并且制定“優(yōu)秀員工的10大標準”版塊，時刻提醒員工對標優(yōu)秀，盡快成長為一名優(yōu)秀的鐵塔人。
三是在環(huán)境上，培養(yǎng)良好的行為習慣。為了使辦公環(huán)境像“家”那樣干凈整潔，制定了部門衛(wèi)生制度，做到桌面的電腦、書籍等排放整齊，各類物品擺放井然有序，墻上懸掛的圖表、操作規(guī)程、標準等制作美觀大方，環(huán)境衛(wèi)生每天清掃不留死角，一些員工還主動帶來綠植，對辦公環(huán)境進行美化，使員工時刻身處整潔的環(huán)境保持愉悅的心情。
四是在生活上，開展“親情隨身”關懷活動。落實省公司提出“六必訪、六必賀”制度，及時了解員工的家庭狀況和實際困難，做到員工家庭有困難時必訪，職工直系親屬病重或去世時必訪、職工遭遇天災人禍突發(fā)事件時必訪。在員工生日當天，公司的全體員工還會共同送上一份生日禮物和一份濃濃的祝福。
一系列卓有成效的企業(yè)文化建設讓全體員工以更加飽滿的工作熱情和更加負責的工作態(tài)度投入到火熱工作當中，促進了公司的快速發(fā)展。公司成立以來，已累計承接運營商塔類需求769個，目前已累計交付736，交付率達95.71% ，居全省前列，基本實現(xiàn)了“100%承接需求，100%及時交付”的目標，為三家運營商移動網(wǎng)絡建設提供了有力支撐，樹立了鐵塔公司的形象，奠定了行業(yè)地位。 |
