之所以一流的企業(yè)做文化，是因為企業(yè)文化決定著企業(yè)的特征和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化是企業(yè)最本質(zhì)的核心競爭力。只有結合企業(yè)自身資源條件，建設起具有特色企業(yè)文化體系，才有可能塑造起自身企業(yè)的核心競爭能力。
隨著西方管理學進入中國，并被廣泛應用到企業(yè)中，企業(yè)文化建設也被提上從未有過的高度，但是，由于在管理上都采用了西方經(jīng)濟學的方法，與其相應的企業(yè)文化，基本上是圍繞著“規(guī)制”“服從”“流程”“效用”各做延展，強調(diào)的是執(zhí)行力和統(tǒng)一性。但是，即使某個企業(yè)有良好的執(zhí)行力和統(tǒng)一性，卻未必就能遵循良好的經(jīng)濟秩序和道德秩序。國學正是解決這個矛盾的“方子”。
東方金德以國學思想作為企業(yè)文化建設的理論體系，將國學與企業(yè)文化進行對接和融入，以"德"作為衡量經(jīng)營行為的核心基礎，以"財聚東方，德行天下"為宗旨，通過對國學與自然哲學思想的研習，了解人與企業(yè)價值的本源、價值的信仰以及精神與使命，并科學規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標。
所謂“德”，顧名思義，有美德、品德、公德、道德等，是人們共同生活及行為的準則和規(guī)范。企業(yè)發(fā)展壯大的主力軍就是員工，良禽擇木而棲，好的名聲和社會地位，亦如一棵梧桐樹，吸引“鳳凰”的“筑巢”。好的處事風格和社會品德， 有利于企業(yè)維系員工關系，好的員工關系有利于獲得人心，有助于企業(yè)發(fā)展壯大，是企業(yè)向前發(fā)展的不竭動力。
東方金德集團董事長張貴山先生說“德不配位，財必失位”，信守承諾、永不言敗、銳意創(chuàng)新、開拓進取是東方金德精神，也是東方金德集團如何讓德配位的方法。東方金德人在做每件事情，每次服務，都必須樹立“德”的理念，堅持金德精神，長此以往，德行天下。 |
