“如果把企業(yè)看作是一棵大樹，那么企業(yè)的文化就是這棵大樹的根，強(qiáng)勁發(fā)達(dá)的樹根可以從土壤中吸取大量的養(yǎng)分。”這是中健檢測總經(jīng)理劉錦榮對企業(yè)文化的一個(gè)妙喻。在這種管理意識的滲透下，該公司循序漸進(jìn)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了一系列獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并促進(jìn)企業(yè)駛?cè)肓藙?chuàng)新發(fā)展的快車道。
中健檢測戶外活動合照
為員工打造文明、向上的成長平臺
每月初，中健檢測的公司微信群都會有一個(gè)投票活動，投票的內(nèi)容是關(guān)于當(dāng)月的培訓(xùn)主題。據(jù)行政經(jīng)理黃曉麗介紹，公司每個(gè)月都會組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，旨在提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、拓寬專業(yè)知識。通過長期的熏陶和教育，力圖讓企業(yè)形成較強(qiáng)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為全體員工打造一個(gè)文明和諧、積極向上的成長平臺。
黃曉麗介紹，截至目前，中健檢測已經(jīng)成功開展了《公司的成長與個(gè)人的成長》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《感恩和心態(tài)》、《自立與利人》、《自信一點(diǎn)》等多個(gè)主題培訓(xùn)，收到了良好的效果。在《感恩和心態(tài)》的主題培訓(xùn)上，員工鄭娟說：“這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸很多。特別是讓我明白了，做一個(gè)懂得感恩和積極向上的人，不論是對公司發(fā)展還是個(gè)人成長都有重要意義。”
此外，中健檢測每隔一段時(shí)間都會組織戶外活動，這是該公司在企業(yè)文化建設(shè)中非常重視的一環(huán)。劉錦榮認(rèn)為，公司的戶外活動豐富員工的業(yè)余生活和營造和諧氛圍的同時(shí)，更深化了員工彼此間的了解、強(qiáng)化了部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。另一方面也有利于新員工更好地融入新團(tuán)隊(duì)，使他們以更加飽滿的熱情投入到工作與生活當(dāng)中。
對內(nèi)形成向心力對外傳播正能量
“企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)隨著企業(yè)發(fā)展壯大不斷規(guī)范、成形、優(yōu)化、再發(fā)展的一個(gè)過程。但一定有一個(gè)最基本的東西：符合基本商業(yè)倫理道德和商業(yè)邏輯的文化，是健康的企業(yè)文化。”劉錦榮告訴記者，企業(yè)文化，對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟，積極的企業(yè)文化會深刻地影響著所有成員的思想、意志和行為，真正成為卓越企業(yè)的行動指南。但是，企業(yè)文化的建立并不是千篇一律，而應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的當(dāng)前規(guī)模、未來定位、經(jīng)營戰(zhàn)略等因素來考慮，否則空喊口號、流于形式，反而不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
據(jù)悉，作為職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)的第三方檢測機(jī)構(gòu)，中健檢測一直以來以“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、快捷”為核心理念，肩負(fù)“讓工作環(huán)境更健康、安全和環(huán)保”的企業(yè)使命，承擔(dān)著“傳遞誠信、服務(wù)發(fā)展”的企業(yè)責(zé)任。隨著這種企業(yè)文化在系統(tǒng)內(nèi)不斷得以傳承、改進(jìn)，中健檢測在管理、經(jīng)營及客戶服務(wù)等各方面都長期保持著較強(qiáng)的競爭力。
與此同時(shí)，隨著中健檢測的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)入快車道，其企業(yè)文化的建設(shè)也對外散發(fā)出社會“正能量”。據(jù)了解，中健檢測始終堅(jiān)持以實(shí)際行動履行企業(yè)的社會責(zé)任，例如舉行一系列的職業(yè)衛(wèi)生安全講座等，得到了來自客戶、政府等各界的認(rèn)可和贊譽(yù)。 |
