為響應(yīng)總裁在2016年度會議上對提升員工執(zhí)行力的發(fā)展要求，弘揚分公司特色企業(yè)文化，傳承“雷鋒”落地執(zhí)行精神，提升大家責(zé)任感和使命感，有效強化落地執(zhí)行能力，樹立積極進(jìn)取工作態(tài)度，養(yǎng)成良好思維、行為習(xí)慣。遼寧分公司自2月15日起在全轄開展《請給我結(jié)果》一書的學(xué)習(xí)活動。
遼寧分公司總經(jīng)理武旭陽為此次執(zhí)行力文化學(xué)習(xí)做了開篇講話，武總為大家簡要介紹了本書的核心概念并提出，本書以結(jié)果為導(dǎo)向，向大家闡釋了任務(wù)與結(jié)果的區(qū)別以及如何執(zhí)行才能在工作中事半功倍。心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。在執(zhí)行的過成功中，我們除了要把握“行動”之外，還要切記“速度制勝”。希望大家能夠通過對這本書系統(tǒng)學(xué)習(xí)，建立歸零心態(tài)，樹立積極進(jìn)取的工作態(tài)度，找準(zhǔn)位置，鎖定目標(biāo)，在新的一年中能夠強化執(zhí)行，有所改變，有所收獲。
遼寧分公司總經(jīng)理武旭陽為執(zhí)行力文化學(xué)習(xí)做開篇講話
第一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容為——不要任務(wù)，要結(jié)果。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)，遼寧分公司各部門、各中心支公司都展現(xiàn)出高漲的學(xué)習(xí)熱情，以及良好的學(xué)習(xí)態(tài)勢。分公司每日利用晨會時間由主持者帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，并根據(jù)所學(xué)內(nèi)容就自身理解進(jìn)行展開分享，在晨會結(jié)束后，分公司各部門利用部門例會時間針對晨會所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)及分享，各機構(gòu)也按照自身情況采取了不同的學(xué)習(xí)模式。鐵嶺機構(gòu)上下同心，積極帶動外勤主管，使機構(gòu)內(nèi)外勤共同學(xué)習(xí)，丹東機構(gòu)由中支總帶動，每周固定安排執(zhí)行力文化學(xué)習(xí)時間，以座談會的形式展開學(xué)習(xí)、交流，遼陽機構(gòu)還專門為每階段的學(xué)習(xí)制作了幻燈片，以便更清晰的向大家展示學(xué)習(xí)脈絡(luò)與分享的內(nèi)容。錦州機構(gòu)按階段制定每日學(xué)習(xí)計劃，制定出學(xué)習(xí)行事歷及相關(guān)學(xué)習(xí)要求。形式多樣的學(xué)習(xí)分享使大家無論從思想上還是從行動上都有了新的改變，同時也增加了同事間分享交流的機會，分公司上下形成了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
遼陽中支全體內(nèi)勤學(xué)習(xí)現(xiàn)場
百年人壽遼寧分公司將以此執(zhí)行力學(xué)習(xí)為契機，不斷深入強化落地執(zhí)行能力，結(jié)合工作實際每階段上報行動手冊，總結(jié)反思，不斷提高，從入耳入心到形成行為習(xí)慣，真正發(fā)揮百年文化的引領(lǐng)作用，傳承“雷鋒”精神，踐行執(zhí)行文化，做好落地執(zhí)行，不斷豐富和完善百年文化內(nèi)涵，遼寧分公司一直在路上。 |
