近期，株洲鐵通深入開展融入中國移動企業(yè)文化“學(xué)、說、做”系列活動。
一是“學(xué)”文化，宣講到位，通過全體黨員大會、員工會議、櫥窗、展板、知識競賽、大講堂等形式，全面宣講“正德厚生、臻于至善”核心價(jià)值觀、中國移動的戰(zhàn)略和要求、中移鐵通未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、“五個(gè)五”文化，以及移動相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
二是“說”文化，宣傳到位，規(guī)范員工對客戶說、對當(dāng)?shù)匾苿由鲜泄菊f、領(lǐng)導(dǎo)對員工說三個(gè)層面的宣傳內(nèi)容，分部門開展“找移動優(yōu)點(diǎn)、向移動學(xué)習(xí)”座談討論會，開展“五個(gè)五”文化學(xué)習(xí)實(shí)踐大討論，加強(qiáng)中國移動企業(yè)文化的宣貫和傳播，使移動文化內(nèi)化于心外化于行。
三是“做”文化，行動到位，設(shè)立“工作突破獎(jiǎng)”、“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“改進(jìn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造公司爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。黨支部組織開展“我們無任何借口”、“在公司發(fā)展中我的責(zé)任是什么”的主題教育討論活動，使全體員工理解并實(shí)踐“我是一個(gè)在崗位上能夠承擔(dān)責(zé)任并能把工作做得最優(yōu)秀的那個(gè)移動人”，號召全體員工創(chuàng)新以變應(yīng)變的方法，善于創(chuàng)新、勇于突破。 |
