中鐵武漢電氣化局重組以來，以文化融合為抓手，堅持理念先行、堅持典型引路、堅持創(chuàng)新載體，持續(xù)推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)重組發(fā)展提供了文化動力。
堅持理念先行，強化職工群眾文化認同。對于重組企業(yè)來講，建立廣大職工共同認可的信念和追求，是凝聚全體員工的重要途徑和載體。重組之初，集團公司黨委堅持企業(yè)文化“從群眾中來、到群眾中去”的原則，在集團公司范圍內自下而上廣泛開展企業(yè)文化理念征集活動，全集團員工通過書面、電子郵件、即時通以及QQ群等方法，圍繞企業(yè)理念、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)作風以及形象文化、制度文化、執(zhí)行文化、人才文化、合作文化、團隊文化、創(chuàng)新文化、安全文化、質量文化、效益文化、廉潔文化、和諧文化等十二項文化內容，向集團公司提交了自己的建議和方案。征集活動收到建議142條，論文 13篇，通過整理篩選和提煉，基本形成了企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)作風等一系列核心價值體系，確立了企業(yè)文化建設總體思路，制定下發(fā)《企業(yè)文化建設實施綱要》、《企業(yè)形象識別系統(tǒng)》，制作企業(yè)宣傳片、企業(yè)宣傳冊、企業(yè)員工手冊，展示企業(yè)的品牌和形象。提出要以弘揚企業(yè)精神為核心，以建設學習型企業(yè)、實施文化型引領、建立效益型組織為方向，以項目文化建設為基礎，大力推行以“專業(yè)專注、品牌至上”為內容的形象文化，以“精細管理、標準運營”為內容的制度文化，以“令行禁止、言出必果”為內容的執(zhí)行文化，以“不拘一格、人盡其才”為內容的人才文化，以“互信互利、發(fā)展共贏”為內容的合作文化，以“溝通理解、共事共榮”為內容的團隊文化，以“鼓勵創(chuàng)新、敢為人先”為內容的創(chuàng)新文化，以“生命至上、我要安全”為內容的安全文化，以“持續(xù)改進、追求完美”為內容的質量文化，以“尊重業(yè)績、效益優(yōu)先”為內容的效益文化，以“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”為內容的廉潔文化，以“關愛員工、共同進步”為內容的和諧文化共十二項核心文化工程。這種自上而下、自下而上的互動，進一步強化了職工對企業(yè)文化的認同，也讓企業(yè)文化完全融入到企業(yè)管理的各項工作中，融入到每個員工的崗位職責與行為方式中，激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)健康發(fā)展的團隊精神和行為規(guī)范，形成企業(yè)的軟實力。
堅持典型引路，弘揚先進豐富文化內涵。企業(yè)文化的內涵需要職工群眾的實踐去不斷豐富。企業(yè)重組以來，集團公司高度重視先進典型的選樹，宣傳先進人物、傳遞榜樣力量，不斷豐富企業(yè)文化內涵。經過近兩年的層層推薦，一公司信號女子突擊隊先后榮獲全國工人先鋒號、湖北五一巾幗獎、湖北工人先鋒號稱號，突擊隊隊長王艷鴿獲中國中鐵勞動模范稱號；廣州分公司海西項目部中心庫料主任陳偉榮獲“湖北五一獎章”、“中國中鐵勞動模范”稱號。王艷鴿和陳偉都來自施工生產第一線，一個是立足崗位、精中求精的女子突擊隊長，帶領突擊隊南征北戰(zhàn)，培養(yǎng)出一個個技術能手，施工出象藝術品一樣的工藝；一個是勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)效成果豐碩的庫料主任，他發(fā)明創(chuàng)新成果10余項，其中4項獲得國家專利，并創(chuàng)造了預配單組腕臂用時47秒、吊弦17秒的國內記錄。這些典型人物，用行動詮釋并豐富了集團公司企業(yè)文化，他們在自己的一方小天地中展現著腳踏實地、立足崗位、開拓進取、勇于創(chuàng)新、求真實務、無私奉獻的勞模精神，奏響了促企業(yè)發(fā)展的最強音，也是激勵企業(yè)職工前行的動力。
堅持創(chuàng)新載體，立足項目樹立品牌形象。企業(yè)文化離不開載體。重組以來，集團公司堅持立足項目和企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設的平臺和載體，用活動來推動企業(yè)文化落地生根。2015年以來，集團公司在所屬重點工程項目推進宣傳文化“六個一”工程，即：出版一本畫冊、制作一部專題片、編輯一本文集、撰寫一篇長篇通訊、選樹一批先進典型、推出一批創(chuàng)新創(chuàng)效成果。努力在建設優(yōu)質工程產品、創(chuàng)造良好經濟效益的同時建設優(yōu)秀的精神文化產品，充分發(fā)揮企業(yè)文化的正面引導和激勵作用，真正做到“干一項工程、出一批成果、樹一座豐碑、交一方朋友、占一方市場”。2016年，集團公司開展了“忠誠感恩，責任擔當”為主題的企業(yè)文化建設年活動，廣泛宣貫企業(yè)精神理念和核心價值體系，通過組織開展我為企業(yè)獻一計有獎征文、建設企業(yè)文化展示墻、舉辦廉潔文化書畫展、征集“安全家書”、讀好書共進步等特色活動，推動企業(yè)文化進一步融合。此外，集團公司還通過微電影、微信公眾號等載體，廣泛傳播企業(yè)文化。通過拍攝了以一公司信號女子突擊隊感人事跡為藍本、突擊隊員本色出演的微電影《承諾》以及根據廣州分公司海西項目部中心料庫主任陳偉的真實故事改編的《超人陳偉》等，展示了企業(yè)形象和職工風采，先后獲得由中國中鐵文學藝術工作者聯(lián)合會、中國中鐵攝影家協(xié)會共同舉辦的中國中鐵“金路獎”微電影大賽優(yōu)秀獎。集團公司微信公眾號“武小電”以清新、活潑的形象，定期反映集團公司生產經營、改革管理動態(tài)，受到廣大職工的青睞。 |
