走進(jìn)江蘇有線(xiàn)鹽城分公司，一股清新文明之風(fēng)撲面而來(lái)。江蘇有線(xiàn)大樓門(mén)東側(cè)的墻壁上“鹽城市文明單位”“江蘇省文明單位”獎(jiǎng)匾格外耀眼，“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等文明規(guī)范標(biāo)識(shí)到處可見(jiàn)；衣著整潔端莊、精神抖擻的干部職工，緊張而又有序的忙碌著。這里到處洋溢著和諧穩(wěn)定發(fā)展的濃烈氛圍。
“高起點(diǎn)、全方位、長(zhǎng)規(guī)劃、分步走”，鹽城分公司創(chuàng)新工作思路，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，明確具體創(chuàng)建目標(biāo)，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，確保“兩手抓、兩手硬，同推進(jìn)、共發(fā)展”。
公司建立了獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，把創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、年度考核、干部晉升的重要依據(jù)。加強(qiáng)與市文明辦對(duì)接聯(lián)系，及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況；公司還多次組織相關(guān)人員赴先進(jìn)單位學(xué)習(xí)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；注重接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)參加《政風(fēng)熱線(xiàn)》，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員和用戶(hù)座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，以確保創(chuàng)建工作落實(shí)到位。
公司黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的廉潔自律準(zhǔn)則、條例等制度，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們以道德講堂為載體，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育為抓手，組織開(kāi)展了《放下自我開(kāi)創(chuàng)未來(lái)》、經(jīng)典誦讀、《中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·幸福路》等主題演講征文活動(dòng)；通過(guò)舉辦《三賢講堂》，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授進(jìn)行中華美德、道德禮儀、職場(chǎng)解壓等專(zhuān)題授課；利用公司例會(huì)、網(wǎng)站、開(kāi)通js九點(diǎn)讀書(shū)微信群、微博，黨員干部全部加入“共產(chǎn)黨員”、“江蘇先鋒”、“鹽城黨建”微信公眾號(hào)；加強(qiáng)與鹽城主流媒體合作，利用網(wǎng)站、微博和微信等宣傳平臺(tái)，長(zhǎng)年不間斷宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)品牌的影響力。
公司還十分注重推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新。以創(chuàng)建推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展為目標(biāo)，先后完成了中心樞紐機(jī)房建設(shè)、廣電網(wǎng)絡(luò)整合等重點(diǎn)工作。實(shí)施的建湖“智慧城市”項(xiàng)目被列為全省四家試點(diǎn)之一，在全省廣電行業(yè)率先實(shí)施“智能化”項(xiàng)目建設(shè)，三年累計(jì)簽訂項(xiàng)目合同1.6億元，先后成功中標(biāo)鹽城城建、教育、醫(yī)療、公安等項(xiàng)目建設(shè)，引起全省各地級(jí)市公司的高度關(guān)注，紛紛組織人員前來(lái)學(xué)習(xí)交流；今年鹽東的“智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和便倉(cāng)的“高清互動(dòng)寬帶融合鎮(zhèn)”項(xiàng)目，為全面提升農(nóng)村信息化、城鎮(zhèn)化建設(shè)起到較好的推動(dòng)作用。
鹽城分公司持續(xù)開(kāi)展以“誠(chéng)信”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工誠(chéng)實(shí)做人、守信做事、誠(chéng)信服務(wù)，先后獲得省“百家誠(chéng)信示范單位”、省“守合同、重信用”企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。公司先后開(kāi)展了少兒書(shū)畫(huà)展、公益大講堂、小記者走進(jìn)江蘇有線(xiàn)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，受到了廣大青少年的歡迎。以志愿者工作站為載體，公司每年都參加“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”、“三下鄉(xiāng)三服務(wù)”活動(dòng)，幫扶困難農(nóng)戶(hù)、城市貧困戶(hù)，慰問(wèn)兒童福利院、社會(huì)福利院等志愿活動(dòng)。今年“6·23”阜寧、射陽(yáng)重大龍卷風(fēng)災(zāi)害發(fā)生后，該公司第一時(shí)間組織志愿者到現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救災(zāi)，組織人員獻(xiàn)血、愛(ài)心陪護(hù)受傷群眾，組織員工捐贈(zèng)25.6萬(wàn)元，得到了社會(huì)各界的肯定。
公司全力構(gòu)建以“家”文化為特質(zhì)的企業(yè)文化體系，先后完成職工書(shū)屋、健身房、乒乓球室、職工餐廳等建設(shè)，專(zhuān)門(mén)制定了體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的《員工手冊(cè)》，與市圖書(shū)館合作開(kāi)設(shè)分館，積極開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，前不久被授予省“全民閱讀先進(jìn)單位”。定期舉辦“共同家園”、職場(chǎng)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)講座等活動(dòng)；建立和完善職工困難互助基金、員工家庭重大事務(wù)關(guān)懷慰問(wèn)等制度；關(guān)心職工子女成長(zhǎng)，每年都組織獲得三好生、考上大學(xué)的職工優(yōu)秀子女來(lái)公司參觀(guān)，召開(kāi)座談會(huì)、組織戶(hù)外活動(dòng)，讓職工切身感受到公司的關(guān)愛(ài)。
江蘇有線(xiàn)鹽城分公司精神文明建設(shè)重在堅(jiān)持、不斷創(chuàng)新，以加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以加大干部職工道德素質(zhì)教育力度為抓手，以道德講堂、志愿者服務(wù)為載體，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融為一體，該公司汗水澆灌文明花，文明花開(kāi)別樣紅。 |
