繼續(xù)來看“勞模新風采”系列報道，位于塘廈鎮(zhèn)的日本電產(chǎn)精密馬達科技（東莞）有限公司堅持“以人為本”的管理理念，積極打造企業(yè)文化品牌，各種文體活動的舉行，滿足了大部分員工不同層次、不同愛好的需求，成為外資企業(yè)一道獨特的企業(yè)文化風景線。
舞臺上，這幾名企業(yè)員工正在排練舞蹈，為即將舉行的“五一”晚會做準備。燈光、音響、舞臺……一臺文藝晚會必備的硬件設備，這里基本都齊全。
公司班長彭東梅：“我感覺挺好，因為讓我各方面才藝都有展示，我很喜歡，因為喜歡，所以我在工作上我會更加努力，也會更想留住這份工作。”
日本電產(chǎn)精密馬達科技（東莞）有限公司成立于1995年，現(xiàn)有員工5000多人。1999年企業(yè)組建工會，兩年后又組建了黨支部。企業(yè)先后榮獲全國模范職工之家、全國模范勞動和諧關(guān)系等榮譽稱號，今年還獲得了“廣東省五一勞動獎狀”。
為推動企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)經(jīng)常舉辦各種文體活動，基本上保證了每月至少一次大型文體賽事活動。在企業(yè)文化藝術(shù)協(xié)會展示廳，幾名員工驕傲地向記者展示了他們制作的手工藝品。
公司員工：“這個十二生肖是我做的，是用針線刺繡是吧，這個也是貼的，這個是一個紗線畫，是用釘子釘上去以后，用線來回攀下來的。”
公司人事總務部部長楊振宇：“員工能發(fā)揮自己的才藝，首先他有這種意識的話，說明他覺得這個企業(yè)對他來說很安定，他才會在工作生活之余去創(chuàng)作很多，作為我們企業(yè)來說，同樣這個也能提高員工的凝聚力。”
隨著“全面二孩”政策的實施，越來越多處于孕期、哺乳期的職場女性面臨著沒有合適場所休息、哺乳的困境。為此，企業(yè)建立了這間“愛心媽媽小屋”，受到女工們的普遍歡迎，也讓她們感受到企業(yè)實實在在的關(guān)愛。
公司員工：“有了這個愛心小屋，我們廠給我們的福利也挺好的，一天我們的哺乳期有一個小時，上午半個小時，下午半個小時，都是由家里人，比如說婆婆、公公，把小孩帶過來之后，我們就在這里給小孩喂奶。”
公司人事總務部部長楊振宇：“我們不是為老板服務的，老板是為我們服務的，就像我們國家說的一項民生工程一樣，老百姓的事要去做，首先我們會把員工的心聲，員工的想法，他的反映我們會放在第一位的。” |
