中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（賈敏 劉春艷） “安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。”“高高興興上班去，平平安安回家來！”8月26日，在中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司PVC廠“周安全活動”中，員工們展示著各自的“安全家庭寄語”。這是銀光集團發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，將“家庭成員+親情活動”注入安全文化建設(shè)的一個活動場景。
今年以來，銀光集團樹牢“人民至上、生命至上”理念，站在安全生產(chǎn)“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的高度，從培育理念文化、制度文化、環(huán)境文化、行為文化四方面入手，讓安全文化入眼入耳入心入行，實現(xiàn)“要我安全”“我要安全”向“我會安全、我能安全”轉(zhuǎn)變。
銀光集團通過視覺、聽覺滲透，促進安全文化“入眼”“入耳”。在企業(yè)主干道文化長廊的櫥窗、電子屏、宣傳欄等顯著位置，因地制宜地設(shè)置“兩個至上”“四個一切”以及“機器換人”“黑燈工廠”等安全生產(chǎn)標語。各基層單位在辦公場所、黨員活動室以及職工小家中，也懸掛著企業(yè)安全文化理念，做到各層級全覆蓋、無盲區(qū)。
在每天上下班的高峰時段，企業(yè)主干道廣播站里，持續(xù)播放“安全專題節(jié)目”“小微話安全”以及“安全公益廣告展播”，解讀安全理念、法律法規(guī)，分享安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗、崗位應知應會知識，讓安全文化聲聲“入耳”。
該單位還結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播趨勢，將安全文化與新媒體傳播有效融合，相繼開展“我為安全代言”“銀光寶貝送安全祝福”“一封家書”等員工廣泛參與的線上活動，開設(shè)“一把手談安全”等欄目，不斷拓寬安全文化宣傳陣地。
銀光集團將制度管理硬約束和思想文化軟引領(lǐng)相結(jié)合，以制度先行，對安全管理制度系統(tǒng)梳理合并，發(fā)揮“自查隱患獎勵，他查隱患處罰”激勵機制，調(diào)動全員參與排查安全隱患積極性，逐步構(gòu)建起縱向貫通、橫向協(xié)同的安全制度體系。每周六召開由主要領(lǐng)導參與的崗位操作規(guī)程細化量化規(guī)范化周協(xié)調(diào)例會，從產(chǎn)品生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)入手，進行風險辨識、工藝優(yōu)化，體系化完善各崗位操作規(guī)程，不斷提升企業(yè)本質(zhì)化安全度。
銀光集團將員工安全技能培訓和日常安全教育相結(jié)合，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織各專業(yè)部門重新制定崗位培訓教材，對員工開展分層次、分類型、分工種的針對性安全培訓和崗位應知應會考試，并將安全生產(chǎn)價值觀、道德觀教育納入全員思想政治教育。為新入職員工開設(shè)分廠、班組兩級培訓，增強新員工的安全責任意識和自我保護能力。企業(yè)還專門成立培訓崗，對違章違紀人員開展專門的離崗安全培訓，全方位筑牢安全生產(chǎn)防線，讓安全永遠站在“C”位。 |
