安全是企業(yè)發(fā)展的基石，更是全體員工的共同福祉。早在2007年張?jiān)９揪捅皇谟?ldquo;山東省安全文化建設(shè)示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。多年來(lái)張?jiān)９臼冀K將安全文化作為企業(yè)安全管理的核心工程，持續(xù)推動(dòng)安全文化創(chuàng)建工作，通過(guò)制度筑基、活動(dòng)賦能等方式，構(gòu)建起全員參與、全鏈協(xié)同的安全生態(tài)，努力讓員工“想安全、要安全、會(huì)安全”成為習(xí)慣，為員工幸福生活保駕護(hù)航。
細(xì)化考核，增強(qiáng)工作落實(shí)執(zhí)行力
張?jiān)９疽灾贫冉ㄔO(shè)為抓手，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾碇贫润w系和責(zé)任體系。及時(shí)獲取最新法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，吸取社會(huì)層面事故教訓(xùn)，按照“三管三必須”原則，建立了安全會(huì)議、安全投入、安全教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)作業(yè)、應(yīng)急管理等安全生產(chǎn)規(guī)章制度共31項(xiàng)，配套建立了8個(gè)大項(xiàng)166條具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的安全管理考核獎(jiǎng)懲辦法，指導(dǎo)各級(jí)、各部門(mén)落實(shí)好安全管理工作，并定期開(kāi)展制度落實(shí)情況考核評(píng)價(jià)。同時(shí)，通過(guò)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制體系明確了各級(jí)安全管理責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，提高全員工作執(zhí)行力。
多維培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)
張?jiān)９緦踩?a href=http://www.gydzpom.com/ target=_blank class=infotextkey>理念、操作規(guī)程等規(guī)范性文件可視化，廠區(qū)隨處可見(jiàn)安全文化標(biāo)語(yǔ)，在各操作設(shè)備附近張貼安全操作規(guī)程，以環(huán)境為載體潛移默化養(yǎng)成員工安全行為習(xí)慣。
同時(shí)，張?jiān)９疽回灨叨戎匾暟踩逃嘤?xùn)工作，秉承“安全培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”，結(jié)合年度工作各階段不同培訓(xùn)需求，公司及各單位于年初制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，分專業(yè)、分層次、分類別、分崗位有序開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，組織收看上級(jí)主管部門(mén)發(fā)起的安全法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)交流直播講座，不斷夯實(shí)員工安全基礎(chǔ)知識(shí)。從疫情期間創(chuàng)新利用“微信公眾平臺(tái)+答題小程序”組織線上宣教和考試，到2023年“張?jiān)Ｖ腔郯踩脚_(tái)”的投用，將日常培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)與臨時(shí)培訓(xùn)、線下培訓(xùn)與線上培訓(xùn)進(jìn)一步結(jié)合，擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍、增加了培訓(xùn)頻次，不斷促進(jìn)全員安全意識(shí)提升。
張?jiān)９具�將安全文化進(jìn)一步歸納形成了《安全文化手冊(cè)》，并結(jié)合公司不同發(fā)展階段持續(xù)修訂完善，指導(dǎo)安全文化建設(shè)工作，不斷推動(dòng)安全文化具象化落實(shí)落地。
特色活動(dòng)，激發(fā)全員參與活力
在打好安全文化建設(shè)基礎(chǔ)的同時(shí)，每年張?jiān)９緯?huì)舉辦安全脫產(chǎn)培訓(xùn)班、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急比武等各類安全活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，切實(shí)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。
持續(xù)開(kāi)展“一會(huì)一學(xué)”“一會(huì)一法”活動(dòng)。在月度安全例會(huì)中嵌入法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》《特種設(shè)備重大事故隱患判定準(zhǔn)則》等文件，不斷汲取新的安全知識(shí)養(yǎng)分。
每年結(jié)合當(dāng)年安全工作重點(diǎn)舉辦安全管理專題脫產(chǎn)培訓(xùn)班。各單位主要負(fù)責(zé)人、安全分管負(fù)責(zé)人、安全員、重點(diǎn)崗位人員等安全管理人員參與培訓(xùn)，課程安排充實(shí)、內(nèi)容豐富，緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)。2024年累計(jì)培訓(xùn)15課時(shí)，529人次參與。通過(guò)培訓(xùn)，各級(jí)管理人員的安全意識(shí)、安全知識(shí)水平、專業(yè)技能得到進(jìn)一步提升。
持續(xù)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽。不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，提高競(jìng)賽趣味性，極大地激發(fā)了職工參與安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性；擴(kuò)大安全知識(shí)題庫(kù)，拓寬員工安全知識(shí)面。通過(guò)“以賽促學(xué)”的手段，持續(xù)推動(dòng)安全文化深入人心。
組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練、實(shí)操技能競(jìng)賽。張?jiān)９靖鶕?jù)年初演練計(jì)劃組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的專項(xiàng)及現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練、應(yīng)急隊(duì)伍訓(xùn)練、有限空間及消防設(shè)施實(shí)操技能競(jìng)賽等活動(dòng)，充分檢驗(yàn)應(yīng)急疏散、應(yīng)急處置各環(huán)節(jié)的銜接情況和員工相關(guān)知識(shí)的掌握情況，提高員工協(xié)調(diào)配合的默契程度，切實(shí)增強(qiáng)員工避險(xiǎn)逃生能力。
安全文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。張?jiān)９緦⒗^續(xù)以制度為綱、以員工為本，讓安全文化從“寫(xiě)在紙上”變?yōu)?ldquo;刻在心里”，從“被動(dòng)約束”升華為“主動(dòng)追求”，為構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)交出更精彩的答卷！ |
