上海金典醫(yī)院一直致力于打造成為優(yōu)質(zhì)民營醫(yī)院。對此，上海金典集團(tuán)決定實(shí)行精細(xì)化管理。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一致堅(jiān)持認(rèn)為應(yīng)該調(diào)動全體職工的積極性，集思廣益方能取得最佳效果。10月開始，金典醫(yī)院向全體職工進(jìn)行“金點(diǎn)子”征集，并說明應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：是否具有可操作性、是否能帶來良好的社會評價(jià)、是否能夠促進(jìn)醫(yī)院的管理以及是否能夠?yàn)獒t(yī)院帶來經(jīng)濟(jì)效益。
為期一個(gè)月的活動受到了各部門、各科室的一致好評。上海金典醫(yī)院眾多職工都參與其中，本次活動一共征集了40條好點(diǎn)子，主要有改善醫(yī)療水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化內(nèi)部溝通等幾個(gè)方面的想法。在院長及院領(lǐng)導(dǎo)的討論下，針對四個(gè)維度評選中10個(gè)不錯(cuò)的點(diǎn)子，并對這些好點(diǎn)子的發(fā)起者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)承諾會在今后的工作中一一落實(shí)。
眾人拾柴火焰高，在本次征集金點(diǎn)子的活動中，不僅體現(xiàn)出了上海金典醫(yī)院職工的積極性，更看到了他們在實(shí)踐工作中所積累的智慧。同時(shí)，金典醫(yī)院表示本次活動的結(jié)束并不意味著不再需要“金點(diǎn)子“，醫(yī)院將長期向所有職工進(jìn)行好點(diǎn)子的征集，每一個(gè)能促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的好點(diǎn)子都將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。在不斷優(yōu)化管理的背景下，金點(diǎn)子將成為醫(yī)院建設(shè)的得力助手。 |
