本網(wǎng)訊 為適應(yīng)核電發(fā)展新趨勢，滿足職工培訓(xùn)需求，遼寧核電開設(shè)“遼核大講堂”專題系列講座，特邀公司領(lǐng)導(dǎo)或外部專家，面向全體員工，針對核電發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核工業(yè)前輩的優(yōu)秀事跡、個人所屬領(lǐng)域的專題報告等方面進行介紹，使得員工的知識、技能和態(tài)度得到明顯提高和改善。2015年4月27日上午，生產(chǎn)準備處邀請公司黨委書記、總經(jīng)理徐力為全體員工就“遼寧核電特色企業(yè)文化”做專題報告,為公司融合中國核電企業(yè)文化林奠定了理論好實踐基礎(chǔ)。
遼寧核電自2009年組建以來，牢固樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，堅持從頂層設(shè)計入手，從基層實踐做起，以企業(yè)文化力增強凝聚力，以企業(yè)文化力推動執(zhí)行力，以企業(yè)文化力提升發(fā)展力。企業(yè)文化作為一種無形的資產(chǎn)和財富，它已成為企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。會上，徐總就如何融合中國核電企業(yè)文化提出了要求，圍繞七個方面，對公司的特色企業(yè)文化進行了講解。
一是銳意進取，勇于開拓的創(chuàng)新文化；在工作中，我們會遇到這樣那樣的問題，有問題不要緊，關(guān)鍵是要積極進取、敢于創(chuàng)新地解決問題，不斷尋求新目標、新方法，通過創(chuàng)新促使工作提升，形成遼核獨有的特色文化，這在近期開展的微信微秀比賽中得到了充分體現(xiàn)。遼寧核電為員工提供平臺，激勵員工為公司發(fā)展建言獻策，形成勇于創(chuàng)新、剛與創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的良好氛圍。
二是今日事今日畢，精確快速的高效文化；徐總常說：沒有辦不成的事，也沒有好辦的事。“今日事今日畢”是遼寧核電的文化理念，這不僅僅是要求工作效率的提高，還要優(yōu)化和調(diào)整工作制度，減少瓶頸的發(fā)生，促進項目的推進。
三是五湖四海，緣聚一家的和諧文化；公司員工來自五湖四海的30多家企業(yè)，是緣分讓我們相聚在一起，也是緣分讓我們有機會團結(jié)互助，為建設(shè)遼核出一份力。公司黨政工團每年舉辦元宵猜燈謎、長跑比賽、登山、騎行等活動，旨在讓員工體會到集體的溫暖，深刻領(lǐng)會“遼核一家人”的文化內(nèi)涵。
四是反對浪費，提倡節(jié)約的勤儉文化；“勤儉節(jié)約、反對浪費”在促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)和增強國家綜合實力等方面發(fā)揮了極其重要的作用，俗語說：成由勤儉敗由奢。作為遼核人，要將勤儉節(jié)約貫徹落實到工作中，增強節(jié)約的自覺性和主動性，小到節(jié)約一張紙、一度電，大到節(jié)約開支、保質(zhì)保量的完成各項工作，做到人人節(jié)約、時時節(jié)約、處處節(jié)約。
五是風(fēng)清氣正，廉潔自律的廉政文化；核電工程項目多、經(jīng)費投入大，為響應(yīng)中共中央、集團公司的號召，遼寧核電定期組織黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)、廉政談話、反腐倡廉教育基地參觀等，按照《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作考核》要求，嚴格履行“一崗雙責(zé)”，加強廉政建設(shè)。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐敗工作任重而道遠，需要進一步堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，強化制約監(jiān)督。我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，加強以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的不斷深化。
六是關(guān)懷博愛，熱心公益的愛心文化；徐總多次講到“沒有愛心的企業(yè)不是好企業(yè)，沒有愛心的員工也不是好員工”。公司始終把回報社會、奉獻愛心作為企業(yè)文化活動的宗旨，組建了“郭明義愛心團隊”、“青年志愿者協(xié)會”、“紅十字愛心志愿者團隊”等組織，積極開展愛心公益事業(yè)和志愿者服務(wù)活動，為踐行社會責(zé)任，樹立中國核電形象貢獻力量。開展愛心捐助和志愿服務(wù)，為貧困學(xué)生捐款、結(jié)對資助；為留守兒童贈送學(xué)習(xí)設(shè)施；為災(zāi)區(qū)募捐、無償獻血；義務(wù)清理垃圾、植樹造林等。組織走訪慰問，向老紅軍表達敬意，給環(huán)衛(wèi)工人送去溫暖，為孤寡老人和兒童送上關(guān)愛等。大愛無疆，遼核人會繼續(xù)秉承愛心文化理念，共同促進愛心公益活動開展，踐行社會責(zé)任。
七是格物致知，好學(xué)上進的學(xué)習(xí)文化；不管是決策層、管理層還是執(zhí)行層，公司全體員工將學(xué)習(xí)落實到日常工作中，不僅學(xué)習(xí)專業(yè)技能，還加強政治學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平的同時，增強政治意識，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。企業(yè)只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的進步，才能與時俱進，肩負重要的責(zé)任與使命。
遼寧核電的企業(yè)文化是建立在核安全文化的基礎(chǔ)之上，堅持以核工業(yè)文化為根本、以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為源泉、以追求卓越為導(dǎo)向、以地域文化為特色、以創(chuàng)造一流為目標，緊跟中國核電一體化工作步伐，全面完成中國核電下達的各項企業(yè)文化融合的工作任務(wù)。
本次專題講座，為遼核大講堂的開展拉開了序幕，下步該公司還將利用各種載體開展企業(yè)大講堂活動，通過邀請專家授課、播放專題視頻、開展心得交流等方式，組織干部員工集中學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論、法律法規(guī)、企業(yè)管理、文明禮儀等各類知識，引導(dǎo)干部員工提高政治素質(zhì)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強實際本領(lǐng)，提升履職能力，為實現(xiàn)年度奮斗目標貢獻力量，以優(yōu)異成績向集團公司和中國核電獻禮。 |
