本網訊 21世紀不僅是知識經濟、網絡經濟時代，更是文化經濟時代。隨著時代的發(fā)展，文化已逐漸成為推動生產力發(fā)展的一支強勁動力，也因此越來越多的企業(yè)開始重視自身的企業(yè)文化建設。
作為一家主要以綠色健康食品為經營內容的電商企業(yè)，重慶市禮儀之邦商務有限公司以其獨特的企業(yè)文化打造了一個和諧、溫馨、積極、激情、高效的團隊氛圍，讓每一個員工感受到了強烈的使命感、歸屬感、自豪感，給企業(yè)塑造了一個良好的品牌形象。
“對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化是企業(yè)的文化形象，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力。”禮儀之邦負責人表示，“它代表的是一個企業(yè)的價值觀念、精神風貌、道德規(guī)范、企業(yè)制度、文化環(huán)境、行為準則等多方面，是企業(yè)的精神財富。”因此，禮儀之邦十分注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，并且堅持以人為本。
“家人”互稱、各種互動，塑造良好工作氛圍
據了解，禮儀之邦的員工之間互相都以“家人”稱呼。“公司就像一個家一樣。”員工小李告訴記者，“剛來的時候有點別扭，現(xiàn)在習慣了，感覺很溫馨，很有歸屬感。”而為了讓員工在企業(yè)感受到更強烈的使命感、歸屬感、自豪感，禮儀之邦還會在每周一舉行早會。
在早會上，除了公司的各個部門會進行團隊士氣展示之外，還有抽獎活動及祝�；印Ｈ绻袉T工將在本周過生日，公司的其他員工都會為“壽星”送上自己特別的祝福，禮儀之邦也會給這部分員工發(fā)放生日福利。與此同時，公司負責人還會表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工并給與一定獎勵。
重慶市禮儀之邦商務有限公司部門士氣展示環(huán)節(jié)
“因為我們堅信成功的員工是成功型企業(yè)必不可缺的一部分。”禮儀之邦負責人如此說，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的參與與奉獻，良好的團隊氛圍及員工福利能有效地調動員工的工作熱情，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
據悉，除以上之外，禮儀之邦每個月還會給各個部門發(fā)放活動基金，為員工準備各類大小型活動，用以促進和諧友好工作氛圍的營造，增加員工對于企業(yè)文化的認可度，調動員工的工作積極性和主動性。
定期培訓、鼓勵業(yè)余愛好，激活團隊創(chuàng)造力
此外，禮儀之邦也十分注重對于員工的培養(yǎng)。公司會定期對員工進行技術、知識、技能等方面的崗位培訓，以不斷提升員工的自身價值，并且一直鼓勵員工有自己的業(yè)余愛好和特長。
“優(yōu)秀的員工將為禮儀之邦今后的發(fā)展打下堅實的基礎，而員工能有工作之外的特長，能體現(xiàn)公司的軟實力。”禮儀之邦負責人表示，員工的多樣性是團隊的“調味劑”，它能使團隊成員之間的交流更加活躍，使創(chuàng)造性的想法不斷涌現(xiàn)，使企業(yè)的發(fā)展過程變得更加的有條不紊。
據了解，在公司領導的鼓勵與支持下，禮儀之邦涌現(xiàn)了大批人才。有業(yè)余小說家、優(yōu)秀的攝影愛好者，也有音樂等方面的發(fā)燒友，他們的存在讓禮儀之邦的工作氛圍更具活力與激情。
或許正是因為這種不一樣的企業(yè)文化，鍛造了出了這樣一批活力、激情、高效、有創(chuàng)造力、凝聚力十足的團隊成員，在他們的努力與創(chuàng)造下，使得禮儀之邦在一眾綠色健康食品電商平臺中獨樹一幟，并以出色的服務，贏得了消費者的喜愛，成為了大批消費者信賴與支持的電子商務品牌。 |
