本網訊 中國鋼鐵企業(yè)網訊改革開放以來，特別是“十一五”以來，江蘇沙鋼集團認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“打造精品基地、建設綠色鋼城”的戰(zhàn)略目標，堅持科技領航，深化自主創(chuàng)新，加速結構調整，推進聯合重組，加速轉型升級，現已成為擁有總資產1700多億元，年產鋼能力3500萬噸的中國最大的民營鋼鐵企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)，躋身于全球最具競爭力鋼鐵企業(yè)行列。
7月8日，美國《財富》雜志發(fā)布了2013年世界500強最新排行榜。沙鋼集團以營業(yè)收入345.58億美元、利潤9450萬美元的成績連續(xù)第5年上榜，列第318位，排名較去年346位上升28位，較2009年排名遞進126位，成為6家入圍中國鋼鐵企業(yè)中唯一排名晉升的企業(yè)。
多年來，沙鋼實施企業(yè)文化提升戰(zhàn)略，堅持以人為本，在企業(yè)文化建設領域不斷探索實踐，增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和輻射力，為企業(yè)持續(xù)高效穩(wěn)健發(fā)展，成功進入世界500強并連年爭先進位提供了重要保證。2011年以來，沙鋼分別榮膺張家港市、蘇州市、江蘇省“企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽稱號。
一、創(chuàng)新沙鋼理念，構筑企業(yè)文化建設新體系
世界上優(yōu)秀企業(yè)的實踐證明，沒有文化的企業(yè)是沒有發(fā)展前景的企業(yè)，沒有企業(yè)文化和優(yōu)秀人才的企業(yè)也是沒有未來的企業(yè)。
沙鋼從1975年建廠開始，就一直十分重視建設具有沙鋼特色的企業(yè)文化，倡導“自力更生，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，不斷登攀”的企業(yè)精神，成為激勵廣大職工艱苦創(chuàng)業(yè)，自我積累，滾動發(fā)展，爭創(chuàng)一流的力量源泉。
進入新世紀，沙鋼全面實施企業(yè)文化提升戰(zhàn)略，著力構建企業(yè)文化理論體系。沙鋼先后樹立起了“我們的決心，就是我們的資源；我們的信念，就是我們的未來”的創(chuàng)新理念，形成了沙鋼特有的哲學思辨和廣大職工干部共同的目標追求。因為沙鋼集團高層領導始終認為，沙鋼位于長江之濱，雖然沒有礦產資源，但是濱江近海，擁有8公里長的長江深水岸線，具有得天獨厚的區(qū)位條件，資源和產品可以兩頭在外，既可輻射華東、面向全國，也能夠走向世界，是發(fā)展現代化鋼鐵聯合企業(yè)的理想之地，只要有信念，有決心，抓住機遇，科學決策，群策群力，團結拼搏，精神可以變物質，可以成為創(chuàng)造未來的強大精神動力和思想保證。
近幾年來，沙鋼還制定了“忠于職守、團結向上、求實創(chuàng)新、樂于奉獻”的沙鋼職工誓言，以及 “忠于企業(yè)、創(chuàng)新實干、團結勤奮、廉潔奉公”的沙鋼干部誓言，成為職工干部同心協力建設一流鋼鐵企業(yè)的基本價值取向和行為準則。
“十一五”以來，沙鋼進一步推進企業(yè)文化體系建設，與加強職工干部隊伍以及培育企業(yè)品牌等融為一體，相互作用，潛移默化，作為一項系統工程來精心實施，不斷拓展和提升企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、沙鋼廠風、沙鋼理念、職工誓言、干部誓言等具有沙鋼特色文化的內涵，實施全方位、多層次的企業(yè)文化培育工程，通過實施企業(yè)文化等主題教育，優(yōu)化提升廠區(qū)內大環(huán)境宣傳布置，實施宣傳文化陣地和體育娛樂設施改造工程，營造富有沙鋼特色濃厚的企業(yè)文化氛圍。
沙鋼堅持傳承弘揚企業(yè)精神，把沙鋼建廠以來積累的“艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，永不滿足，追求卓越”為基本特色的企業(yè)文化，進行比較系統研究整理、總結、提煉、豐富其基本內涵，初步形成沙鋼特色企業(yè)文化理論體系和運作機制，確立以沙鋼企業(yè)文化為主體的核心價值觀，使沙鋼“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、永不滿足、追求卓越”的優(yōu)秀企業(yè)文化精髓得到傳承和發(fā)揚，同時堅持把企業(yè)文化挖掘和整理的過程、變作職工自我教育的過程、進而轉化為成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神支柱、執(zhí)著的理想追求和強大的文化動力。
二、堅持“以人為本”，拓展企業(yè)文化建設新平臺
人是生產力中最活躍、最根本的因素。改革開放以來，沙鋼在企業(yè)建設發(fā)展過程中，始終堅持以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，以增強企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新能力為主線，全力推進具有沙鋼特色企業(yè)文化建設，致力于“產鋼育人，融為一體”。
一是著力構筑人才高地。沙鋼將全面開展職工教育培訓，作為實施企業(yè)文化提升戰(zhàn)略的一項重要工程，列入集團公司年度工作計劃，貫穿于生產經營、項目建設、設備管理、安全生產和其它工作之中。同時走“產學研”合作之路，先后與北科大、鋼鐵研究總院、東南大學、東北大學、武漢科技大學、安徽工大、江蘇大學等高等院校，建立高層次合作平臺，開展新工藝、新技術的研發(fā)。沙鋼還與德國�？怂�、西門子公司、瑞士康卡斯特公司、美國摩根公司和韓國浦項等十多家國際冶金界著名公司有著良好的科技、業(yè)務合作關系，2007年成立江蘇�。ㄉ�鋼）鋼鐵研究院，進一步形成科技創(chuàng)新高端人才集群。2010年5月18日，沙鋼又與蘇州大學戰(zhàn)略合作創(chuàng)辦了蘇州大學沙鋼鋼鐵學院，開創(chuàng)了中國最大民營鋼鐵企業(yè)與百年名校聯辦鋼鐵專業(yè)院校之先河。
二是全面實施凝聚力工程。沙鋼黨政工團形成合力，堅持為職工辦好事、辦實事。在企業(yè)發(fā)展的同時，逐年給職工增加工資福利待遇。金融風暴爆發(fā)之際，許多鋼鐵企業(yè)舉步維艱，紛紛減員減薪，沙鋼非但不減員，而且普遍增加工資，增強了廣大職工同心協力戰(zhàn)勝困難發(fā)展企業(yè)的信念。
沙鋼還對大專及以上的畢業(yè)生實行學歷津貼，目前享受人數達4000多人，企業(yè)每年支付津貼近2000萬元。當年輕大學生結婚成家時，公司都給他們安排廉租過渡住房，還實施企業(yè)內部職稱評定等激勵機制，激勵崗位成才。近年來，沙鋼投入巨資，優(yōu)化廠區(qū)大環(huán)境，從每一幢職工宿舍房間到車間休息室全部安裝了空調；全公司職工均可享受公司補貼的工作餐，大學生結婚成家，沙鋼為他們提供廉租住房；企業(yè)累計投入1.5億元，用于植樹種草，整個沙鋼的綠化覆蓋率達25％以上，不斷營造優(yōu)美舒適的工作社會環(huán)境，使職工安居樂業(yè)，對企業(yè)有一個歸屬感、榮譽感和責任感，推進了和諧企業(yè)文化建設。
三是陶冶職工思想文化情操。堅持加強干部職工隊伍思想教育，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，實施企業(yè)精神、沙鋼理念、職工誓言等宣傳教育系統工程、持續(xù)不斷開展樹立先進、學習先進的典型示范工程，還在全公司廣泛組織開展“中層干部讀書月”等活動。
在沙鋼建廠35年之際，還組織開展了“沙鋼建設發(fā)展功臣”評選、“千名職工代表看工廠”、“進入世界500強的光輝成果宣傳思想和企業(yè)文化教育”以及“千名干部萬名職工談心”等活動，重溫企業(yè)從小到大、由弱變強的光輝歷程，弘揚沙鋼特色企業(yè)文化，進一步激發(fā)廣大職工干部的光榮感、責任感和使命感，為建設一支思想穩(wěn)定、紀律嚴明、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職工隊伍提供新的思想文化保證。
2003年起，沙鋼還創(chuàng)造性的與行業(yè)主流媒體中國冶金報社等建立戰(zhàn)略合作關系，中國冶金報江蘇記者站移師沙鋼，為加強企業(yè)對外宣傳和文化建設創(chuàng)造了有利條件；同時充分發(fā)揮“沙鋼通訊”、沙鋼電視臺、沙鋼廣播站等主陣地功能，企業(yè)內部宣傳文化工作得到新的加強。
近年來，沙鋼加大企業(yè)文化建設的資金投入，在各個分廠、車間全面加強基層思想宣傳和企業(yè)文化陣地建設，用身邊的典型來教育身邊的人，使企業(yè)文化建設與廣大職工零距離對接；同時在“十一五”期間投資數百萬元，不斷完善職工俱樂部、電子閱覽室等文體娛樂設施建設工程，沙鋼俱樂部圖書館榮膺“全國職工書屋”稱號；在沙鋼廠區(qū)還建設了展示企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展歷史文化的沙鋼浮雕、沙鋼鋼鐵工人銅像、沙鋼模型廳、沙鋼展覽館等，成為企業(yè)文化的標志性工程，擴大了企業(yè)品牌形象輻射力。
三、履行社會責任，賦予企業(yè)文化建設新內涵
沙鋼集團董事局主席沈文榮認為，無論民營企業(yè)還是國有企業(yè)，都是國民經濟的重要組成部分。是和諧社會的重要基石。辦好企業(yè)，造福社會，就是對科學發(fā)展觀最好的實踐，也是新時期企業(yè)文化建設理所當然的新內涵。
沙鋼將參與慈善公益事業(yè)作為責無旁貸的崇高使命。多年來，沙鋼為地方政府分挑擔子，切實做好征地農民的安置工作，前后累計共安排5000多人進廠工作，農民變工人，村民變居民，解除了失地農民的后顧之憂。與此同時，沙鋼還扶持蘇北、安徽等經濟欠發(fā)達地區(qū)，招收了4000多名勞務工進沙鋼就業(yè)，實行同工同酬，維護了社會安定團結。
盡管企業(yè)不是慈善機構，更不是政府部門，但是，當國家和社會需要的時候，沙鋼總是毫不猶豫地伸出援助之手，將企業(yè)發(fā)展成果回報社會，把廣大干部職工濃濃的愛心傳遞到四面八方。
2008年5月12日，四川汶川發(fā)生8級強烈地震，嚴重的災情牽動著沙鋼集團廣大干部職工的心，立即組織開展“萬名職工情系地震災區(qū)”獻愛心活動。企業(yè)和職工的賑災捐款超過9550萬元。臺灣發(fā)生“莫拉克”風災，沙鋼立即捐款100萬美元，幫助災區(qū)同胞重建家園。
2010年，沙鋼捐款3000萬元，助建當地的錦豐鎮(zhèn)人民醫(yī)院，還捐款8000萬元，支持建設環(huán)境設施一流的張家港市社會福利中心，幫助孤寡老人等安度晚年。2011年6月，沙鋼又為市慈善事業(yè)捐贈100萬元。2012年，沙鋼又為省殘聯以及沙洲工學院等捐贈資金約500萬元。
據不完全統計，近五年來用于捐資助學、扶持文體事業(yè)、修橋鋪路、修建醫(yī)院、加固江堤、防汛抗洪、造福鄉(xiāng)里、扶貧濟困等社會福利慈善事業(yè)的捐贈款超過5億元，彰顯了沙鋼廣大職工干部的鐵骨柔情。
沙鋼將履行社會責任，參與慈善事業(yè)作為企業(yè)文化建設的重要載體，進一步增強了廣大職工的集體榮譽感和社會責任感，提升了企業(yè)品牌的知名度和社會美譽度，贏得了社會的充分肯定和廣泛尊重，連年被評為國家、省、市慈善事業(yè)先進單位，榮膺“中華慈善突出貢獻獎”等稱號，創(chuàng)造出巨大的企業(yè)文化價值，產生了顯著的企業(yè)品牌社會輻射效應。
站在新的歷史高地，沙鋼提出了要以“建設精品基地，打造百年老廠”為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞結構調整，轉型升級繼續(xù)全面推進企業(yè)文化提升戰(zhàn)略，為進一步做大做強企業(yè)注入強大精神文化動力，到2015年力爭進入世界企業(yè)300強，為經濟社會和諧發(fā)展作出新的貢獻！ |
