日前，省委宣傳部、省工信廳、省文化廳、省民營企業(yè)和中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦了“全省民營企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班”。會上，3位企業(yè)家代表與大家分享了企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗，用實例介紹了企業(yè)文化的發(fā)展歷程，展示了我省民營企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。
企業(yè)文化支撐企業(yè)發(fā)展
什么是企業(yè)文化？吉林省龍興集團人力資源總監(jiān)滕慧雯認(rèn)為，企業(yè)文化是一個企業(yè)成長過程中最重要的因素，是支持企業(yè)走得更高更遠(yuǎn)的基石。
吉林省萬洋出口公司的總經(jīng)理南億則認(rèn)為，企業(yè)文化不是短時間確立的，是經(jīng)過點點滴滴長時間的團隊建設(shè)凝聚而成的，是隱形的。在企業(yè)的發(fā)展中，制度和文化是相輔相成的。所以企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，需要用文化的底蘊來支撐，企業(yè)文化做得好，企業(yè)的發(fā)展才能有后勁。
吉林省白山方大集團董事長寧鳳蓮對發(fā)展企業(yè)文化深有感觸。他表示，企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的中心。而且這種文化建設(shè)不僅影響企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，也會在潛移默化中影響著消費者的思想。
將成為我省民營企業(yè)文化里程碑
企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實踐的價值理念，是企業(yè)形成核心競爭力的根本力量。它不僅是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的內(nèi)在靈魂，也是企業(yè)家和員工的精神家園。對于這次培訓(xùn)班的舉辦，吉林省民營企業(yè)和中小企業(yè)協(xié)會會長李元才認(rèn)為，這次全省民營企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班辦得很好，很及時。在他看來，雖然培訓(xùn)班時間不長，但議題重大，內(nèi)容豐富。“這次培訓(xùn)班將成為我省民營企業(yè)文化建設(shè)上的重大事件，甚至也可以說是一個里程碑，它能夠為全省民營經(jīng)濟的健康和可持續(xù)發(fā)展提供一定的保證和重要支撐。”。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的真動力
一些成功企業(yè)家常說，搞企業(yè)，一年靠運氣、十年靠經(jīng)營、百年靠文化。如何進(jìn)一步加強民營企業(yè)文化建設(shè)？省委宣傳部副部長許云鵬提出，要高度重視企業(yè)文化的建設(shè)，把文化的“軟實力”內(nèi)化為企業(yè)的“真功夫”。
他表示，企業(yè)文化是管理學(xué)的范疇，說到底是以人為本。企業(yè)文化建設(shè)蘊含在企業(yè)之中，其根本目的是為了尊重人、理解人、關(guān)心人、鍛煉人、培育人、提高人。
他認(rèn)為，民營企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、建立者和實踐者，只有員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化才是企業(yè)發(fā)展的強大動力，才能成為企業(yè)的“真功夫”。
此外許云鵬認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)要以社會主義核心價值體系教育為基礎(chǔ)，建立起各具特色的企業(yè)文化。要建立健康的、積極的、具有企業(yè)特色的文化，結(jié)合企業(yè)的規(guī)律特點，不斷提升員工的綜合素養(yǎng)，不斷提升企業(yè)的管理水平。
同時，他表示，企業(yè)文化不是外在于生產(chǎn)經(jīng)營管理和戰(zhàn)略發(fā)展的附加物和添加劑，不能把他認(rèn)為是單純的形象工程。通過建設(shè)企業(yè)文化，更新管理理念，改革管理方式，擺脫傳統(tǒng)粗放型管理；通過建設(shè)企業(yè)文化，改變文化自發(fā)狀態(tài)，實現(xiàn)文化自覺，進(jìn)一步達(dá)到文化自信，形成群體無意識的行為，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，進(jìn)而推動企業(yè)又快又好的發(fā)展。 |
