近日，廣西有色集團正式啟動企業(yè)文化理念表述語宣貫工作。
據(jù)悉，廣西有色集團企業(yè)文化理念表述語從去年5月起，經(jīng)過面向集團全體員工廣泛公開征集，全系統(tǒng)內(nèi)部大討論、意見和建議征求、專題會議討論等階段最終形成。
日前，集團公司出臺了企業(yè)文化理念表述語宣貫工作意見。意見指出，廣西有色集團的企業(yè)文化理念體系是集團公司所屬各企業(yè)和廣大員工共同的靈魂，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、員工學習工作生活的共同綱領(lǐng)和行為規(guī)范，是“廣西有色人”共同的“價值標簽”。各所屬企業(yè)要堅持主從關(guān)系、服務發(fā)展、落地生根的原則，爭取利用3-4年時間，采取廣泛組織學習、開展知識競賽、理論研討活動、培育先進典型、推進基礎(chǔ)達標等措施，切實抓好集團公司企業(yè)文化理念表述語宣貫工作，使每位員工都能理解企業(yè)文化理念體系的內(nèi)涵，明確集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標，認同集團公司的核心價值觀，形成共同的價值理念和行為準則，切實發(fā)揮凝心聚力的積極作用。
廣西有色金屬集團企業(yè)文化理念表述語及釋義
桂有色黨發(fā)〔2014〕32號
一、企業(yè)愿景
有色產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展 卓越企業(yè)幸福家園
釋義：“綠色”承載夢想，孕育生機，既是時代要求，更是礦業(yè)企業(yè)的立身之本。緊跟時代發(fā)展步伐，走綠色環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展之路，有色事業(yè)必將基業(yè)常青。
“卓越”是市場需求。資源有限，競爭無限。銳意進取，趕超跨越，不斷做大做強做優(yōu)，把企業(yè)打造成具有區(qū)域影響力和國際競爭力的大型礦業(yè)集團，讓有限的資源最大限度地滿足人類社會日益增長的需要。
“幸福”是民心所向。企業(yè)要通過自身的快速發(fā)展，不斷滿足員工的福祉所求，要積極營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，讓家園更優(yōu)美，生活更幸福。
二、企業(yè)使命
優(yōu)化資源配置 放大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 服務社會發(fā)展
釋義：“優(yōu)化資源配置”，通過高效整合，讓各種資源要素在合適的位置上發(fā)揮最大的社會經(jīng)濟效益，為社會做出更大貢獻，實現(xiàn)對有色資源的綠色開采、科學利用。
“放大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢”，通過調(diào)整優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級和高效管理，做強主業(yè)，做優(yōu)輔業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，做大實體經(jīng)濟，發(fā)揮資源優(yōu)勢，凸顯企業(yè)特色。
“服務社會發(fā)展”，通過企業(yè)的科學、和諧和可持續(xù)發(fā)展，提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務，創(chuàng)造更多財富，不斷提高公眾的物質(zhì)文化生活水平。
三、核心價值觀
有為有位 有聲有色
釋義：“有為有位”是準則。無論是企業(yè)整體還是員工個人，都必須“先有為，才有位”。廣西有色金屬集團必須有作為，有顯著的發(fā)展業(yè)績，才能保住作為廣西有色金屬行業(yè)整合主體的地位。只有更大的作為，取得更顯著的成績，才能在自治區(qū)直屬國有企業(yè)，甚至全國有色金屬行業(yè)中取得更靠前的排位，具有舉足輕重的地位。員工必須有作為，成績優(yōu)異，才會在集團公司內(nèi)有職位，在行業(yè)和社會上有地位。
“有聲有色”是追求。“有聲有色”既是集團公司主要產(chǎn)品——有色金屬產(chǎn)品的特性，也是集團公司和廣大員工的目標追求。集團公司只有不斷發(fā)展壯大，取得優(yōu)異成績，才能在業(yè)內(nèi)爭取到話語權(quán)，發(fā)出廣西有色的聲音，展現(xiàn)廣西有色的特色和影響力。廣大員工也只有做好本職工作，不斷提升自我價值，才能展現(xiàn)廣西有色人的自信，說話做事有底氣，擲地有聲，特色鮮明。
四、企業(yè)精神
艱苦創(chuàng)業(yè) 團結(jié)創(chuàng)新 知行合一
釋義：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是持家守業(yè)的優(yōu)良作風，更是創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)有色金屬事業(yè)蒸蒸日上的精神財富。團結(jié)是力量的源泉，是成功的前提。創(chuàng)新是進步的動力，是發(fā)展的保障。唯有加強團結(jié)，不斷創(chuàng)新，才能形成強大向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造廣西有色更加輝煌的未來。
“知”是主觀意識形態(tài)，“行”是客觀言行舉止。知是行之始，行是知之末。企業(yè)和員工都要做到言行一致，言必行，行必果。
五、經(jīng)營理念
以人為本 務實高效 誠信至上 合作共贏
釋義：企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營應以員工為主體，不斷提升員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，在尊重和滿足人類需求的同時實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工進步。“高效”既是更高的工作效率，也是更嚴的績效考評。擁有更高的辦事運轉(zhuǎn)效率，就能在競爭中搶占先機、立于不敗之地。加強對“業(yè)績”的考核，激發(fā)干勁，再創(chuàng)佳績。
“誠信”是立身之本。企業(yè)和員工都必須秉真誠之心、行信義之事，才能贏得各方的認可和尊重、爭取到更多的機會。“共贏”是市場法則，只有尊重和滿足基本的利益訴求，才能合作穩(wěn)固，互利共贏，持續(xù)發(fā)展。
六、企業(yè)風尚
勤于學習 勇于拼搏 善于協(xié)作 甘于奉獻
釋義：“學習”是進取精神。要會學習，要主動學習、勤奮學習，不斷提高認知和接受新事物的能力，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
“拼搏”是奮斗精神。對工作要充滿激情，敢于擔當，不畏艱難，迎難而上，勤奮開拓，不斷創(chuàng)造佳績。
“協(xié)作”是團隊精神。個人和組織都要有集體榮譽感，既要處理好平等的合作關(guān)系，也要處理好主次之間的協(xié)助關(guān)系。不斷增強凝聚力，筑牢“攻無不克、戰(zhàn)無不勝、無堅不摧”的戰(zhàn)斗堡壘。
“奉獻”是博愛精神。要摒棄私心雜念，熱愛企業(yè)和事業(yè)，甘愿付出，不索回報。常懷感恩之心，把個人利益與企業(yè)、與社會的發(fā)展緊密相聯(lián)，同甘苦，共進步。
七、員工誓詞
立有色志向 愛有色崗位 強有色實力 興有色事業(yè)
釋義：有色企業(yè)的員工，應該樹立為有色金屬事業(yè)和企業(yè)做貢獻的志向，熱愛有色集團提供的工作崗位，為不斷增強有色集團的綜合實力而努力奮斗，讓有色金屬事業(yè)興旺發(fā)達，蓬勃發(fā)展，紅勝火，耀如金！ |
