在昨日召開的“企業(yè)文化與行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研討會(huì)”上，國泰君安、長(zhǎng)江證券、廣發(fā)證券、上海證券同業(yè)公會(huì)就推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表看法。
國泰君安：企業(yè)文化決定行業(yè)創(chuàng)新成效
國泰君安證券有關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，證券公司企業(yè)文化將直接決定員工是否認(rèn)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的理念、是否最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性執(zhí)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實(shí)踐。
國泰君安認(rèn)為，面對(duì)自發(fā)以及從外而內(nèi)的雙重轉(zhuǎn)型創(chuàng)新需求，當(dāng)前證券行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勢(shì)在必行。未來兩到三年，證券金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將明顯加劇，行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展模式和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)都將發(fā)生前所未有的變化。
“證券行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新需求，最終需要依靠金融機(jī)構(gòu)和金融從業(yè)人員來實(shí)踐和推動(dòng)。”該負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)文化作為證券公司的價(jià)值理念和行為方式體系，具備的約束、輻射、凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，將直接決定員工是否認(rèn)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的理念、是否最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性執(zhí)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實(shí)踐。
據(jù)介紹，國泰君安將圍繞創(chuàng)新`轉(zhuǎn)型，基于“一流投資銀行，卓越金融服務(wù)”的公司愿景，進(jìn)一步豐富公司核心價(jià)值理念，構(gòu)建具有鮮明國泰君安內(nèi)涵的鉆石文化體系，實(shí)現(xiàn)理念文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化的有機(jī)統(tǒng)一。
長(zhǎng)江證券：企業(yè)文化是行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展核心
長(zhǎng)江證券相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，行業(yè)文化對(duì)內(nèi)決定行業(yè)運(yùn)行方式和發(fā)展?jié)摿�，�?duì)外體現(xiàn)行業(yè)整體形象。證券行業(yè)應(yīng)打造以誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、合規(guī)為核心價(jià)值的行業(yè)文化具有重要意義。
長(zhǎng)江證券認(rèn)為，企業(yè)文化與公司相伴生，它闡明了公司的價(jià)值主張和文化取向，是公司面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)所做出的主動(dòng)、系統(tǒng)并具有未來意義的回應(yīng)。
該負(fù)責(zé)人表示，行業(yè)文化是行業(yè)的核心和靈魂，對(duì)內(nèi)決定行業(yè)的運(yùn)行方式和發(fā)展?jié)摿ΓP(guān)乎行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；對(duì)外體現(xiàn)行業(yè)的整體形象，關(guān)乎監(jiān)管者和從業(yè)者的聲譽(yù)。
長(zhǎng)江證券建議監(jiān)管部門及相關(guān)行業(yè)組織大力倡導(dǎo)以誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、合規(guī)為核心價(jià)值的行業(yè)文化，強(qiáng)化從業(yè)人員管理，引導(dǎo)建設(shè)良性健康的行業(yè)文化，保障行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
廣發(fā)證券：五方面建設(shè)企業(yè)文化
廣發(fā)證券相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人昨日建議，可從加強(qiáng)總體規(guī)劃、提高員工歸屬感、加強(qiáng)研究交流、開展特色企業(yè)文化活動(dòng)、將網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)文化建設(shè)新載體等五方面入手，推動(dòng)證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。
該負(fù)責(zé)人表示，目前證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)滯后于行業(yè)發(fā)展步伐，證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在重業(yè)務(wù)、輕文化，企業(yè)文化和經(jīng)營實(shí)踐“兩張皮”，執(zhí)業(yè)隊(duì)伍普遍存在壓力大、集體焦慮、目標(biāo)不清晰等現(xiàn)狀，證券行業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)現(xiàn)狀迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
廣發(fā)證券認(rèn)為，行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)利于處理好行政監(jiān)管、行業(yè)自律和證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)自治三者間的關(guān)系。加強(qiáng)證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)可以留住人才、促進(jìn)證券行業(yè)品牌建設(shè)、調(diào)整利益沖突、提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
上海證券同業(yè)公會(huì)：深化行業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵
上海市證券同業(yè)公會(huì)認(rèn)為，證券行業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)于深化行業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，提升行業(yè)自身整體素質(zhì)和服務(wù)水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有著積極重大的意義。
公會(huì)在行業(yè)內(nèi)推行“企業(yè)誠信創(chuàng)建”活動(dòng)，同時(shí)不斷完善人員信息平臺(tái)。截至2013年底，行業(yè)內(nèi)參加“企業(yè)誠信創(chuàng)建”的企業(yè)已達(dá)107家，其中榮獲五星級(jí)“企業(yè)誠信創(chuàng)建”單位有4家，四星級(jí)單位4家。從業(yè)人員誠信信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)分級(jí)公示（公司、行業(yè)、社會(huì)三個(gè)公示級(jí)別）。
負(fù)責(zé)人表示，下階段公會(huì)將向社會(huì)發(fā)布《2013年度上海市證券行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，反映上海地區(qū)證券類法人機(jī)構(gòu)2013 年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐，接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)與監(jiān)督，增強(qiáng)行業(yè)信任度。
同時(shí)還將引導(dǎo)行業(yè)內(nèi)企業(yè)把服務(wù)廣大投資者、提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，圍繞“服務(wù)客戶”和“管理風(fēng)險(xiǎn)”兩個(gè)核心，著力提升自身能力進(jìn)一步圍繞創(chuàng)新發(fā)展開展企業(yè)文化建設(shè)，踐行社會(huì)責(zé)任。
此外，還將通過培訓(xùn)，爭(zhēng)取更多的證券公司能夠在后續(xù)年份發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露社會(huì)責(zé)任履行情況。 |
