777人成电影免费_成品免费ppt网站_几个农民工一起弄我舒服死了_饥饿的阿姨5需要灭火_久久久精品无码亚洲日韩按摩_综合久久给合久久狠狠狠97色_caoporn视频在线观看_毛片观看在线观看_高清无码视频专区

 ◇(獨(dú)家)解讀“習(xí)主席的文化理念”系列專題  ◇游玩勃隆克沙漠,食宿裕都賓館  ◇多媒體公關(guān)宣傳/整合營(yíng)銷  ◇火!2016北京風(fēng)痕“10+30=1800”網(wǎng)媒炒作推廣方案
  您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 文化漫談

宋衛(wèi)平:綠城企業(yè)文化漫談

時(shí)間:2013-04-09 22:56:16  來源:  作者:綠城房地產(chǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng) 宋衛(wèi)平

  人生有許多內(nèi)容,我們?cè)谝黄鹗枪ぷ骱吐殬I(yè)的范疇。共事的最佳狀態(tài)是志同道合,其次是可以相互容納,但不能在目標(biāo)設(shè)定和價(jià)值取向上形同水火,背道而馳。綠城這些年已形成一些基本共識(shí)和工作的價(jià)值方向,即綠城的企業(yè)文化。我希望大家能堅(jiān)守這樣一些基本規(guī)則,這也是我們?cè)谝黄鸸彩碌幕颈尘啊?span lang="EN-US">

  產(chǎn)品源于人品,人品源于人心

  產(chǎn)品源于人品,人品源于人心。綠城成功的一個(gè)最重要的原因,就是心態(tài)。所謂的心態(tài),其實(shí)就是一個(gè)人關(guān)于的問題。一個(gè)人什么都可以不用改變,只要改變心態(tài),這個(gè)人或許就會(huì)完全變成另外一個(gè)人。

  綠城還有兩個(gè)關(guān)鍵詞:認(rèn)真理想狀態(tài)。人有些事情是必須要去做的,有很多事情是必須做好的,那么在這樣一個(gè)過程中,去認(rèn)識(shí)和做這些事情的目標(biāo)和努力,整個(gè)過程稱之為認(rèn)真。在普通而平凡的工作中,只要認(rèn)認(rèn)真真,能夠感動(dòng)自己、感動(dòng)他人、感動(dòng)上帝,哪怕不感動(dòng),也是人生中的一個(gè)境界和修為。不管大家在這個(gè)公司或者不在這個(gè)公司工作;在這個(gè)行業(yè)或者在其他行業(yè),都希望大家以平和的心態(tài),認(rèn)真地追求一種工作的理想狀態(tài)。以禮佛之心面對(duì),并且要經(jīng)得起磨煉。

  我們相信自己是永遠(yuǎn)立于不敗之地的人,因?yàn)槲覀儧]有輸贏,我們只說認(rèn)真做事,認(rèn)真做事的本身就是我們的目標(biāo),就是我們的目的,就是我們的全部。在綠城,要學(xué)會(huì)認(rèn)真地設(shè)定目標(biāo),認(rèn)真地做事。我們認(rèn)真地面對(duì)社會(huì),面對(duì)他人,面對(duì)員工,面對(duì)我們的產(chǎn)品,包括那些花花草草,我們相信天道酬勤,功到自然成。就如松下所說:我都這么認(rèn)真地做,沒有不成功的道理。

  把企業(yè)還原成學(xué)校

  人是企業(yè)之本,員工是企業(yè)的最大財(cái)富,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要內(nèi)容。把企業(yè)還原成學(xué)校,這是綠城能夠有今天的重要機(jī)制之一。這一次培訓(xùn)的內(nèi)容,以工作中的實(shí)踐和心得體會(huì)為主,這個(gè)課程學(xué)起來大體上是不會(huì)枯燥的。只要認(rèn)真用心地去學(xué)習(xí),就可以使各位有非常好的眼界提升,但是最重要的培訓(xùn)其實(shí)就在日常工作中。如果每個(gè)部門的會(huì)議都能變成學(xué)習(xí)和討論,這個(gè)公司就永遠(yuǎn)不可能缺乏人才。

  學(xué)習(xí)是我們這個(gè)企業(yè)得以進(jìn)步的一個(gè)非常重要的載體和表現(xiàn)形式,但是關(guān)鍵在于有好的校長(zhǎng)、好的教務(wù)主任、好的老師。作為管理者,一定要有這個(gè)意識(shí),要不然這個(gè)房子造得再好,或許你自己也很有能力,但是你的員工培養(yǎng)不起來,你就是失職的。

  我們很幸運(yùn)生活在這樣一個(gè)時(shí)代,有這樣的機(jī)遇,使我們能在一起做事,并且在做事的過程中學(xué)習(xí)探討,就像今天這樣的場(chǎng)景。學(xué)習(xí)是現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)主導(dǎo)詞匯,現(xiàn)代社會(huì)就是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì),是一個(gè)人人求上進(jìn)的社會(huì)。這樣的社會(huì)才得以維系和發(fā)展,才不會(huì)到崩潰和滅亡的程度。我們這批人都是讀書和學(xué)習(xí)的受益者。我認(rèn)為最重要的文化傳承就是讀書和學(xué)習(xí)。所以我們最大的投資就是辦學(xué)校,讓很多人有非常好的讀書和學(xué)習(xí)的環(huán)境。

  在綠城,讓我感到歡欣鼓舞的,一是我能感知到大家認(rèn)真的工作氛圍,我也經(jīng)常為此而感動(dòng);二是我看到很多員工通過不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,從不太懂事的年輕人成長(zhǎng)為一個(gè)有效的管理者。雖然管理的境界、管理的能力有待進(jìn)一步驗(yàn)證,但是他們最起碼可以把控,尤其他能夠給員工講解工作中的態(tài)度、技巧、方式、方法,并且在他們的關(guān)注下,員工能夠得以繼續(xù)成長(zhǎng)。如果員工們工作的心態(tài)境界都變得非常純正,非常端正,他們的知識(shí)、遠(yuǎn)見能力就會(huì)有非常大的提升。能夠帶動(dòng)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng),這就是管理者的最大成就,其實(shí)也可以視為公司管理工作的本體,甚至是管理的全部?jī)?nèi)容。

  管理者的要?jiǎng)?wù)

  怎么樣做好一個(gè)管理者,也就是一個(gè)管理者的功能原理是什么?如何從混沌無序做到井然有序?我們說得簡(jiǎn)單一點(diǎn),管理者一定要善用自己的權(quán)力,把好的東西發(fā)揚(yáng)光大,把不好的東西消滅在萌芽狀態(tài),然后迅速地把個(gè)別案例變成制度,形成體制。事實(shí)上,人類能夠得以進(jìn)步,就是因?yàn)橛羞@種抑惡揚(yáng)善的機(jī)制存在,把發(fā)現(xiàn)的好東西,形成好的機(jī)制激勵(lì)它;把不好的東西用制度來控制它、杜絕它。

  管理者的要?jiǎng)?wù),在于讓每個(gè)人的良知、良心、良好的那一部分在團(tuán)隊(duì)里得以茂盛生長(zhǎng)。人是非常復(fù)雜的綜合題,我們又處于這樣一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,但社會(huì)的主流、主體還是:種瓜得瓜,種豆得豆;一分耕耘一分收獲。沒有下過苦功夫,沒有付出過很多心血,你想有豐厚的回報(bào)和收獲或許有,但是概率極小極小。我們只能憑自己的心血,憑自己的聰明才智,憑自己的辛勤勞動(dòng)去證明,去生存,去發(fā)展。

  經(jīng)營(yíng)管理層面沒有天才。再優(yōu)秀的人,天分再高,如果沒有務(wù)實(shí)地做過,也不能輕易做一把手,不能馬上提拔,一定要有一個(gè)過程。任何一個(gè)企業(yè),到真正運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,跟產(chǎn)品有關(guān)系,跟服務(wù)有關(guān)系,這個(gè)過程中,只承認(rèn)辛勤的勞動(dòng)者和操作者。所以我認(rèn)為埋頭苦干、踏踏實(shí)實(shí)才是公司真正的基礎(chǔ)。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,你的薪酬待遇只是價(jià)值的一個(gè)重要部分,另外一個(gè)部分是榮譽(yù)和尊重。作為綠城的管理者他能夠得到價(jià)值的認(rèn)同,甚至得到尊重和榮譽(yù),但是付出是非常多的。要有這個(gè)思想準(zhǔn)備,如果僅僅是為了那份薪酬待遇,可能犯不著那么辛苦。如果沒有一種責(zé)任感,沒有一種除了養(yǎng)活自己、養(yǎng)家糊口以外,還有責(zé)任和義務(wù)在中國(guó)的傳統(tǒng)教育和先進(jìn)文化的感召、享有的基礎(chǔ)上,把這些文明成果進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,變成更多人享有的成果,而你愿意在這個(gè)過程中起一個(gè)傳承作用,盡可能把自己點(diǎn)亮,照亮別人,你有這樣的心態(tài),你離一個(gè)管理者就非常非常近了。就是說,做這樣的管理者,幾乎是在做傳教士,要有這種思想覺悟。

  有志者,事竟成

  我們這么多年來,對(duì)工作的一種境界,認(rèn)真做事的一種信心,就是有志者事竟成,或者說功到自然成。希望大家成為更加優(yōu)秀的工作者,同時(shí)也成為優(yōu)秀工作成果的分享者。但是天道很公平,你要得到你就要付出很多。

  每個(gè)人的人生軌跡有其基本的運(yùn)程,有些較難改變,有天命,運(yùn)氣,天數(shù);這些,只能混沌感知。但在人生的一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),有一些影響一生的要素是可以選擇和把握的。之中最重要的是自我意識(shí),改變自己的目標(biāo)界定,決心和毅力;第二要素是環(huán)境。希望在我們綠城的發(fā)展過程中,看到更加年輕、更加優(yōu)秀的一批工作者。中國(guó)應(yīng)該有一批優(yōu)秀的人才做城市建設(shè),來改善人們的生活內(nèi)容、生活空間。

  綠城是各位的工作環(huán)境之一,公司的運(yùn)行使命之一就是給各位及所有員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的有利條件(之中認(rèn)真和嚴(yán)厲是必須的要素)。有人在順境中成長(zhǎng),有人在逆境中奮發(fā),每個(gè)人都是自己成長(zhǎng)的動(dòng)因和決定因素,每個(gè)人在其合理的階段目標(biāo)實(shí)踐中,尤其在一個(gè)基本良好的環(huán)境中,失敗是偶然,失敗是沒道理的。

  有太多的理由要求在座的各位成為職場(chǎng)的成功者,成功者不論其職位和成就,但其職業(yè)中展現(xiàn)的敬業(yè)和基本作為受人尊重。以更自然也更肅然認(rèn)真的姿態(tài)正視自己的職業(yè)生涯,為了自己,為了家人、師長(zhǎng),為了同仁,為了團(tuán)隊(duì),也是為了社會(huì)和國(guó)家。如果知道自己的選擇基本正確,能以禮佛的態(tài)度面對(duì)工作,千萬(wàn)堅(jiān)持住。功到自然成。

祝大家成為更優(yōu)秀的工作成功者。

最新信息

  "創(chuàng)新精神"是"企業(yè)家精神"最主要的指標(biāo)[詳細(xì)]

推薦信息

  "創(chuàng)新精神"是"企業(yè)家精神"最主要的指標(biāo)[詳細(xì)]
中國(guó)企業(yè)文化傳播網(wǎng) 版權(quán)所有     京ICP備10039152號(hào)-2
鄭重聲明:本網(wǎng)頁(yè)面構(gòu)造與內(nèi)容設(shè)置全部為自主創(chuàng)意,如有模仿或雷同將追究法律責(zé)任