“年輕時拿命換錢，年老時拿錢換命”就像一個魔咒般籠罩在職場人士的頭頂。然而不幸的是，命真的抵出去了，但是錢還沒來得及花。
網(wǎng)絡寫手出租屋內(nèi)猝死，安慶23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時后死去，奧美中國24歲員工辦公室猝死……近期頻發(fā)的青年人過勞而死的事件，讓人們唏噓的同時也在思考，究竟是什么讓人們?yōu)?/span>工作丟了命？
盡管人們常說，工作不是生活的全部，但是工作卻能帶來生活的基礎。職場競爭、房貸房租、生活支出、父母養(yǎng)老、子女教育，這些都是不得不面對的問題。保住工作，就是保住吃飯的家伙。即使是身體不適的情況下，又有多少人會選擇請假，賺錢買花戴的人畢竟是少數(shù)。如果老板要求加班，又有幾個人敢說“不”？
那么，如果用你的健康換取金錢或職位，你會換么？
對于這個問題，《小康》雜志聯(lián)合清華大學媒介調(diào)查實驗室發(fā)布了“2013中國生命小康指數(shù)調(diào)查”結(jié)果顯示，有17.2%的人“堅定”地表示“認同，我一直這么做”，還有42.1%的人“糾結(jié)”地選擇了“不認同，但我必須要這么做”。
然而，更加驚悚的數(shù)據(jù)是，據(jù)《中國青年報》報道，有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數(shù)達60萬人——中國已超越日本成為“過勞死”第一大國。這樣算來，每年“過勞死”超過60萬人，意味著平均下來，每天約超過1600人因勞累引發(fā)疾病離開這個世界。
盡管，“過勞死”的事件頻發(fā)，而且正在逐漸的年輕化中。然而，人力資源和社會保障局有關工作人員表示，相較其它國家，目前中國的勞動保障范疇內(nèi)尚不存在“過勞死”的概念，所以無法獲得相應賠償。對更多“過勞未死”的加班一族來說，目前的法律更是“愛莫能助”。
“過勞死”不應成為立法的盲區(qū)。這幾年，將“過勞死”提上立法日程的呼聲不斷，立法改善勞動保護，利于全體勞動人口。不過，勞動者自身也應對自己的健康多一些重視，畢竟那才是一切之本。 |
