什么叫警營(yíng)文化？業(yè)內(nèi)有人對(duì)這個(gè)概念存在疑惑，甚至幾無(wú)所知。不知道不等于沒(méi)文化，對(duì)警營(yíng)文化感到好奇和疑惑，也證明潛意識(shí)里對(duì)警營(yíng)文化的一種思索。筆者以為，講清楚警營(yíng)文化需要有一些旁例。
想必很多人都愛(ài)吃麥當(dāng)勞，那么作為全球知名企業(yè)，麥當(dāng)勞有著怎樣的企業(yè)文化？是什么樣的文化推動(dòng)麥當(dāng)勞雄霸世界快餐界？又是如何把麥當(dāng)勞快餐打造成了一種時(shí)尚的品牌？筆者以為，這恰恰是麥當(dāng)勞企業(yè)文化不斷創(chuàng)新的結(jié)果。從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由這幾部分組成：“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到服務(wù)、清潔的環(huán)境加為顧客提供更有價(jià)值的食品”。麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。
海爾集團(tuán)公司首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粽劦?a href=http://www.gydzpom.com/ target=_blank class=infotextkey>企業(yè)文化時(shí)指出：“優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)劑。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系是，先有戰(zhàn)略，后有文化。”海爾集團(tuán)每個(gè)階段有不同的定位，從1998年開(kāi)始提出“內(nèi)勝外王”。所謂“內(nèi)勝”就是內(nèi)部有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化；所謂“外王”就是在外面市場(chǎng)上一定要成為世界名牌。
從以上可以看出，沒(méi)有一成不變的企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)核就是創(chuàng)新，緊隨企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的步伐，不斷為企業(yè)設(shè)定的既有目標(biāo)服務(wù)。說(shuō)形象點(diǎn)，企業(yè)文化是企業(yè)的形象和精神，只有內(nèi)外兼修，企業(yè)才能有好的發(fā)展。
警營(yíng)文化的定義是什么呢？“警營(yíng)文化是警察職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨(dú)特風(fēng)格的文學(xué)藝術(shù)、文明禮儀、思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、評(píng)價(jià)體系、工作理念、文化環(huán)境等綜合體現(xiàn)。”說(shuō)白了，就是警察工作、生活、娛樂(lè)所有的一切展現(xiàn)于社會(huì)公眾面前的形象、精神以及公眾評(píng)價(jià)。公安隊(duì)伍作為公眾安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，警營(yíng)文化比企業(yè)文化的內(nèi)涵要深、含義要豐富，它所呈現(xiàn)于公眾的文化必定也必須是一種正能量的文化。比如公安部新的三項(xiàng)紀(jì)律要求，說(shuō)的是紀(jì)律，約束的是陋習(xí)，呈現(xiàn)的是正能量文化。
新的時(shí)代，發(fā)展是社會(huì)的主旋律。警營(yíng)文化也必須適應(yīng)時(shí)代對(duì)公安隊(duì)伍的需求，緊隨公安工作的目標(biāo)不斷發(fā)展、創(chuàng)新，用好的警營(yíng)文化對(duì)內(nèi)凝聚警心、警魂，對(duì)外塑造百姓擁護(hù)、社會(huì)贊譽(yù)的隊(duì)伍形象。 |
