本網(wǎng)訊 據(jù)韓國媒體報(bào)道，韓國政府7日在國務(wù)會(huì)議上公布了“關(guān)于改善韓國人職場文化的工作計(jì)劃”，這一計(jì)劃旨在摒棄以“加班為榮”的職場文化，尊重和保障員工的“休息權(quán)”。
“加班”曾經(jīng)一度是韓國企業(yè)員工的家常便飯，這也被看作是韓國企業(yè)得以快速發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。不過，在“過勞”成為嚴(yán)重社會(huì)問題的情況下，韓國政府希望在社會(huì)上營造“按時(shí)下班、勞逸結(jié)合”的職場文化。
目前一些韓國大企業(yè)也設(shè)立制度，要求員工按時(shí)下班。三星集團(tuán)旗下的保險(xiǎn)公司開始實(shí)施辦公室巡查，檢查員工是否按時(shí)下班，甚至?xí)扇?qiáng)制斷電的方式要求員工結(jié)束工作；韓國電信運(yùn)營商SK旗下IT服務(wù)公司，每天下午6時(shí)前通過內(nèi)部廣播鼓勵(lì)準(zhǔn)時(shí)下班，并且推薦可與家人一同休閑的場所。此外還有韓國企業(yè)會(huì)對頻繁加班的部門負(fù)責(zé)人實(shí)行扣減獎(jiǎng)金等處罰。 |
