本網(wǎng)訊 沒(méi)有功勞，強(qiáng)調(diào)苦勞毫無(wú)意義�？鄤谑沁^(guò)程，功勞是結(jié)果。衡量一個(gè)人的能力主要是看結(jié)果，以結(jié)果論成敗，以結(jié)果論英雄。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，文憑再高，再努力，如果沒(méi)有業(yè)績(jī)，一切都將是空話。人們常說(shuō)“一分耕耘一分收獲”,但這句俗語(yǔ)也有個(gè)前提，那就是耕耘的地方以及耕耘的方式都是正確的。試想，一個(gè)農(nóng)民辛辛苦苦在地里勞動(dòng)了一年，最近連一粒糧食也沒(méi)有收，這樣的勞作有何意義？一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)一年，最后考試門門零分，這樣的學(xué)習(xí)有何價(jià)值？
以苦勞來(lái)邀功是平庸無(wú)能的表現(xiàn)，苦苦勞作卻又得不到預(yù)期的效果，是自身能力不足、是方式方法有問(wèn)題、是工作態(tài)度不到位？既然做了就要看出結(jié)果，你可以說(shuō)有些努力為的是將來(lái)的結(jié)果，但至少要讓別人看出你的努力確確實(shí)實(shí)的有未來(lái)，而不是盲目。我們看不起不勞而獲的人，我們同時(shí)也看不起那種勞而無(wú)獲的人，不能創(chuàng)造價(jià)值的人必然是平庸無(wú)能之輩。
只有苦勞沒(méi)有功勞的人大致是兩種：一種是個(gè)人確實(shí)非常勤奮，因?yàn)楣ぷ鞣椒ú粚?duì)或者個(gè)人能力不夠，并不能做出優(yōu)秀的成績(jī)，甚至是干“廢物活”,給單位“幫倒忙”；一種就是工于心計(jì)，而在領(lǐng)導(dǎo)面前使苦計(jì)，大打“勤奮球”。他的心思根本就不在工作上而是在表演上，工作效率自然不會(huì)高。
沒(méi)有功勞就沒(méi)有資格談苦勞，表面看好像比較冷漠比較缺乏人情味，但這卻是一種務(wù)實(shí)的人生態(tài)度，是不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)造先進(jìn)工作方法的開拓之路，是一種集中精力干好工作的專業(yè)精神。就像‘三個(gè)人干五個(gè)人的活，拿四個(gè)人的工資’的企業(yè)理念，真正的提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。
講究工作方法，追求工作效率，“苦勞”的同時(shí)追求功勞，這種精神從微觀上來(lái)講，是為了干好一份工作，從宏觀上看來(lái)，便是為了做出一份事業(yè)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)夢(mèng)想。這才是每個(gè)人應(yīng)有的立世之本。 |
