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因?yàn)闆]有女員工，于是男員工就干活無精打彩，這正常嗎？所謂“男女搭配，干活不累”，不過是“姑妄言之”的戲說，焉料這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)居然信以為真，并且奉為臬圭。愛崗敬業(yè)是要有一點(diǎn)動(dòng)力的。為報(bào)效國家而工作，是一種動(dòng)力；為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而工作，也是一種動(dòng)力。但是有女員工陪著才有動(dòng)力，沒女員工陪著，就有崗也不愛，有業(yè)也不敬，這怎么看也不像工作不說，而且也讓人擔(dān)心，這樣的男員工能有多大出息呢？

向上級(jí)部門打報(bào)告申請(qǐng)?jiān)黾优畣T工名額，在這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)心目中，顯然屬于企業(yè)文化。拿這個(gè)概念來考量“男女搭配”，似乎更像“偽文化”。這個(gè)“申請(qǐng)女工”，頗有標(biāo)本意義。從實(shí)際的情形看，企業(yè)文化在一些企業(yè)似乎已變成了一只筐，越來越多離奇古怪的東西，把企業(yè)文化鬧得像雜耍。